공무원 직무수행계획서(서울시)

소개글

서울시 공무원 직무수행계획서 입니다.

목차

1. 직무파악
2. 직무이해
3. 방향 및 비전
4. 구상
5. 추진전략

본문내용

서울시의 공공개발센터는 기본 개발정책의 한계성에 따라 신설된 곳으로서 기존 도시개발이 사업타당성·실현성에 대한 고려 미흡으로 잦은 계획변경이 이어져 불필요한 사회적 비용이 초래 되었고 개발이 필요한 가용지가 있으나 특혜시비 등 형평성 문제 제기로 개발에 대한 명분이나 공감대 형성이 미흡했습니다.

또한, 개발계획이 민간회사에서 계획된 내용에 의존되어 공공에서 계획에 대해 검증할 수 있는 전문역량이 부족하여 관리주체 또는 정책방향의 변경으로 인해 공공에서 일관성 있는 추진을 하지 못해 사회적 비난과 신뢰도가 약화되었습니다.

<중 략>

도시계획 전반에 관한 기획·계획·자문 등의 역할을 맡은 도시계획국 공공개발센터가 가져야 할 첫째 방향은, ‘공공성’이라 생각합니다. 개인적으로 도시계획의 정체성은 ‘공공성’이라 생각하기 때문에 건축계획을 전공하고 도시건축부문 양 분야에서 근무한 저에게 공공개발센터는 선망의 대상 중 하나입니다.
두 번째 방향은 ‘건축의 정체성’찾기입니다. 이제껏 서울은 민간기업에 해 숨가쁘게 개발해온 도시입니다. 산업화시대를 이토록 숨가쁘게 달려오며 건축 계획 고유의 정체성을 많이 상실하였지만, 이제는 서울시가 모두와의 계획으로 그 정체성을 다시 찾아가야 할 때입니다.

참고 자료

없음