[인적자원] 면접이란

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목차

1.면접이란?
2.면접의 중요성
3.면접의 유형
4. 면접의 역할
5. 기업들의 사례


본문내용

1. 면접이란?
- 면접관과 응시자가 마주하여 필기시험이 끝난 후 최종적으로 응시자의 인품, 언 행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술시험 또는 인물시험이다. 보통 필기시험 또는 서류전형으로 그의 기초실력은 확인할 수 있으나, 그것만으로로는 그 수험생의 사람 됨됨이를 모두 알 수 없기 때문에, 직접 그의 면모를 통해 잠재적인 능력이 나 창의력 또는 업무 추진력, 사고력 등을 알아낸다.
응시자가 아무리 학교 성적이 우수하고 모든 자격증을 취득하여도 면접관이 요 구 하는 인간상에 접근하고 있음을 보여주지 않으면 합격의 관문을 도달할 수 없 다. 면접시간은 일반적으로 30분 이내의 짧은 시간으로, 이 시간에 시험의 당락이 결정되기 때문에 수험생들은 자기가 지원한 기업의 면접 사항에 대해 충분히 대비 를 해 두는 것이 합격의 지름길이 될 것이다. 면접은 한 개인의 전체를 볼 수 있 는 유일한 방법인 면접에 대해 취업을 희망하는 면접을 조사 연구하여 효과적인 대책을 마련해야 한다.
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