육아휴직의 정의와 법적 근거와 육아휴직과 아동복지의 관련성

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1. 육아휴직의 정의

육아휴직이란 근로자가 일정 기간 동안 육아를 위하여 휴직을 신청할 수 있는 제도이다.

2. 육아휴직의 법적 근거

국가에서는 자녀양육과 직장생활을 모두 조화롭게 양립할 수 있도록 하기위한 다양한 양성평등 정책들과 제도들을 시행하고 있다. 대표적으로 2001년부터 여성의 출산휴가와 육아휴직을 명시한 근로기준법과 남녀고용평등법 그리고 고용보험법으로서 모성보호 3법으로 불리우며 시행된다. 여성근로자의 임신, 출산, 육아 등 모성보호를 위한 출산휴가기간의 확대 및 그 비용의 사회 분담화, 육아휴직 대상 확대, 육아휴직급여제도 신설, 여성의 야간, 연장 휴일 근로제한을 대폭 완화하였다.

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