기업의 여성차별 피피티

목차

1.임금&승진
2.성적위협
3.가치갈등
4.해결방안
5.출처정리

본문내용

여성 발전 기본법 제 4조
-성희롱은 대표적인 남녀차별 행위이다

출산
우리나라 - 근로기준법 제 74조
출산 전과 출산 후에 총 90일의 출산 전후 휴가가 주어지며 출산 후 휴가가 45일 이상 되어야 한다. 임신 중 유산의 위험이 있을 경우 출산 전에도 휴가를 나누어 사용할 수 있다. 출산전후 휴가 90일 중 최초 60일은 급여가 지급된다.
선진국 - 캘리포니아
-임신차별금지
-4개월출산휴가계산법
-재고용 및 편의제공
프랑스
-출산휴가기간마음대로조정
-출산휴가중 월급전액지급

육아
우리나라 - 근로기준법 제74조
자녀가 만 6세(2007.12.31 이전 출생자는 생후 1년 미만) 이하로 초등학교 취학 전 까지 1년 이내의 육아휴직을 부여받을 수 있다. 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액:월100만원, 하한액:월50만원), 급여중 일부(100분의15)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급한다.
선진국 - 프랑스
-최대3년 육아휴직가능
-월급과 별도로 최대 522유로지원
핀란드
폭넓은 아동보육휴가제도
1.파트타임 아동보육휴가
2.일시 아동보육휴가
3.유급 부분보육휴가
4.유급 특별보육휴가

참고 자료

http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=6130105&docId=60737046&qb=7KCc7IKsIOyXrOyekCDsoIg=&enc=utf8&section=kin&rank=3&search_sort=0&spq=0&pid=RoWU5c5Y7vhssZzlCm0sssssssd-264802&sid=UotVMHJvLDoAAHTFgXM
http://www.oecd.org/els/family/oecdgenderinitiative.htm
http://www.economist.com/blogs/graphicdetail/2013/03/daily-chart-3
http://www.newsis.com/ar_detail/view.html?ar_id=NISX20131115_0012517016&cID=10201&pID=10200
http://www.munhwa.com/society/200507/27/2005072701010827260002.html
http://www.e2news.com/news/articleView.html?idxno=59393
http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=6080402&docId=184406640&qb=7Lac7IKwIO2ctOqwgA==&enc=utf8&section=kin&rank=9&search_sort=0&spq
http://blog.naver.com/molab_suda?Redirect=Log&logNo=30139397869
http://blog.naver.com/emsig?Redirect=Log&logNo=80100442036
http://bbs3.agora.media.daum.net/gaia/do/story/read?bbsId=K161&articleId=151919