[경영학원론][노사관리] 휴맥스&코스콤으로 본 노사관계

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1-1. 휴맥스 기업소개
1-2. 휴맥스와 기업 환경의 특성
1-3. 노사협력을 위한 휴맥스의 노력
1-4. 휴맥스 인터뷰 전문
2-1. 코스콤 기업 소개
2-2. 2012년 코스콤 노사갈등 과정과 각 측의 입장
2-3. 2012년 코스콤의 노사갈등 원인
2-4. 코스콤 노사갈등의 해결 방안
2-5. 바람직한 노사관계를 위한 제안
2-6. 코스콤 인터뷰 전문

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

‘노사관계’는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치는 정부와 관련된 문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다.
조직을 성공적으로 이끄는 데는 다양한 요소가 잘 어우러져야겠지만 그 중에서 가장 중요한 부분이 노사관리 부분이 아닐까 한다. 현대처럼 복잡한 사회에서는 노사관리를 개인이 아닌 다양한 사람들이 체계적인 시스템에 따르기 때문에 노사관계에 대한 이해가 그 어느 때보다 중요한 시기이다.
또한 경영진과 노동자들의 안정적인 노사관계가 형성되도록 양자의 태도와 행동을 존중하고, 분쟁이나 긴장을 예방하고 해결하도록 상호 협동적 노력을 유도하여 산업의 발전과 경제의 지속적인 발전을 유도하는 노사관계관리라는 제반활동의 중요성이 더해지고 있다.
본문에서는 우리나라의 우수한 노사협력체계를 구축하여 성공적인 노사관계를 구축한 ‘휴맥스’와 오랜 시간동안 각종 문제로 노사갈등을 겪고 있는 ‘코스콤’의 사례를 통해 노사관계의 의미와 노사관계관리의 중요성을 논의해보고자 한다.

<중 략>

2-1.코스콤 기업 소개
코스콤은 1977년 당시 증권시장과 증권업계 업무의 전산화를 전담하기 위해 재무부와 증권거래소에 의해 설립되었다. 코스콤의 설립은 증권시장 및 증권산업의 전산 인프라(Infrastructure)를 효율적으로 구축하고 증권유관기관 및 증권 회사가 공동 이용하기 위해 전산전문회사를 설립하고자 한 움직임이 배경이 되었다. 코스콤은 증권관계기관 및 증권회사 등의 전산업무 개발, 수탁 및 용역 제공, 국내외 증권정보의 수집, 가공, 판매 IT에 관한 연구·개발 및 이와 관련된 용역제공을 목적으로 한다. 해당 기업은 설립 이후 30년간 업계 IT 인프라의 구축 및 운용을 통해 증권∙파생상품시장의 발전을 견인해 오고 있다. 특히 개별 전산 시스템의 효율화 및 선진화를 넘어 증권∙파생상품 산업 전체 전산 시스템들의 유기적인 연계로 상승효과를 극대화시켜 시장의 가치사슬 강화에 주요한 역할을 담당함으로써 한국 증권∙파생상품시장의 성장과 국제 경쟁력 강화에 기여하고 있다.

참고 자료

휴맥스 공식 홈페이지 http://www.humaxdigital.com/korea/
코스콤 공식 홈페이지 www.koscom.co.kr
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