정보사회와 디지털 문화

목차

1. 스마트워크 부상의 배경
2. 스마트워크에 적합한 업무의 특성
3. 스마트폰
4. 스마트워크란?
5. 스마트워크 사례1 : 성우하이텍 (현 재직중인 회사)
6. 스마트워크 사례2 : 유한킴블리
7. 정보보안의 과제
8. 스마트워의의 효율성
9. 스마트워크의 문제점과 대응방안

본문내용

[서론]
- 스마트워크 부상의 배경
우리나라의 IT 강점을 스마트워크에 접목시켜 저출산, 고령화라는 국가적 문제를 해결하기 위해 제안된 것이다. 유형은 재택근무, 이동근무, 유연근무, 스마트워크센터 근무 등 크게 4가지로 나뉜다. 재택 근무는 말 그대로 각종 IT기기를 이용해 집에서 일을 하는 것이며, 이동 근무는 스마트폰이나 노트북 등을 이용해 공간적 제약 없이 업무를 보는 것이다. 그리고 유연근무는 사무실이 정해져 있지만 근로자의 생활 패턴에 맞춰 시간에 구애받지 않고 근무하는 형태며, 스마트워크센터 근무는 주거 지역 부근에 사무실을 마련해 놓고 이곳에서 원격 근무를 하는 방식이다. 이러한 근무형태는 출퇴근 시간 교통량을 감소시켜 환경 보호에 도움이 되며, 비용 절감, 소외계층의 일자리를 창출할 수 있다는 점에서 주목받고 있다.

<중 략>

원격으로 업무를 처리할 수 있다는 개념이다. 언제, 어디서나(Anytime, Anywhere) 편리하고 똑똑하게 근무함으로써 업무효율성을 향상시킬 수 있는 미래지향적인 업무환경을 뜻한다. 다만, 스마트워크는 기업 입장에서 현장 중심의 신속한 업무 처리를 할 수 있고, 관련 고정 비용 등을 줄일 수 있어 기대효과가 명확한 반면, 직원 입장에서는 업무 효율성의 개선에도 불구하고 출퇴근 시간의 구분 없이 수시로 업무 통제를 받아야 하기 때문에 반발되는 경향이 있다. 따라서 단순하게 기술적 인프라를 갖추는 것뿐만이 아니라 직원 중심의 수평적 조직을 통해 새로운 업무 시스템을 구비하는 것이 진정한 스마트 워크의 구현이라고 할 수 있다.

참고 자료

이호성, 스마트워크 민간 확산을 위한 과제, 한국경영자총협회, 2010.9
글로벌 스마트워크 개발전략과 시장전망, 데이코산업연구소, 2010
박신정, 최근 SmartWork Trend, 전자정보센터, 2010.11
강정희, 국내 스마트워크 활성화 방안에 관한 연구, 성균관대 정보통신대학원, 2010
맹형규, 스마트워크 추진 계획(안), 국가정보화전략위원회, 2010.7