인재 등용의 귀재가 되라(톰 피터스)

등록일 2003.06.01 워드파일MS 워드 (doc) | 3페이지 | 가격 800원
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목차

1.인재 등용의 귀재가 되라
2.태도를 보고 채용하라.기술은 교육을 통해 익히면 된다
3.인재 재생도구

본문내용

“인재 등용의 귀재가 되라”. 그리고 인재 기반기업은 광적인 사람을 광적으로 좋아한다.
“인류가 개발한 것 중 가장 훌륭한 것을 보고 그것을 당신이 하는 일에 반영하도록 노력하라” – 스트브 잡스의 말이다. 그의 제1의 필수조건은 재미있고 훌륭한 사람이다. 즉 “흥미로운 배경”을 가졌거나 “특이한 취향”을 가진 사람들을 고용하여 그들이 인류가 해낸 것 중 가장 훌륭한 것을 보고 그것을 자신들의 프로젝트에 반영 하므로 초창기 맥킨토시 팀에 예술가와 엔지니어가 교묘하게 섞여 그들의 미적 관심은 기술에 대한 관심만큼이나 강했으며 사용자에게 친근한 <애플>의 운영체제가 탄생할 수 있었던 것이다.
“미친 사람들이야말로 세계를 여는 이들이다.”

참고 자료

톰 피터스"혁신경영"
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