논문요약 발표용 - 어르신이 믿고 일하기 좋은 나라를 만들기 위한 노력

목차

Ⅰ. 서 론
1. 논문을 읽은 동기

Ⅱ. 본 론
1. 논문 내용 정리

Ⅲ. 결 론
1. 논문 비평
2. 어르신일자리 개선방안에 대한 나의 의견

본문내용

Ⅰ. 서 론

1. 논문을 읽은 동기

얼마 전 어르신이 나에게 다가와 길을 물었다. 양손 가득히 짐을 들고 땀을 흘리며 00초등학교를 찾아 헤매고 계시어 방향을 알려드렸다. 택배 일을 하시는 분 같아 보였다. 요즘 길에서 곧잘 보는 광경이고 물건을 구입하러 가서 가게주인에게도 시니어 택배에 관한 이야기를 듣게 된다. 어르신들이 퇴직을 하고 제2의 일자리로 택배기사, 아파트 경비 등으로 활동하시는 것이다.
연세 들어서 무거운 짐을 들고, 이동하는 것이 힘들지 않으실까 걱정이 되는데 그나마 이렇게 일자리를 갖는 어르신은 수입이 생기고 사회적 기능을 할 수 있는 것에 기쁘다고 한다. 그런 기회가 없는 어르신의 경우에는 공원이나 도서관 등 공공기관에서 시간을 보내며 지루한 하루를 보내고 남에게 말 못할 경제적 어려움을 갖는 경우가 있다고 한다.

<중 략>

교육형은 전문성을 갖춘 어르신이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대간 문화전승의 효과를 살리는 일자리고, 복지형은 사회·경제·문화적 소외계층을 대상으로 제공되는 사회서비스 확대를 도모하고 서비스이용자의 사회적응 및 안정적 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 일자리이다. 인력파견형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 어르신을 수요처로 파견하는 것을 말하고, 시장형은 어르신에게 소규모 창업 및 사업단을 공동으로 운영하는 일자리로서 일정기간 사업비 또는 참여자 인건비를 일부 보충지원하고 추가 사업소득으로 연중 운영하는 일자리를 말한다.

참고 자료

없음