[자원봉사론] 자원봉사자 관리 - 자원봉사자 모집준비, 자원봉사자 초기관리, 자원봉사자 유지관리, 자원봉사자 인정방법

소개글

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목차

1. 자원봉사자 모집준비
1) 욕구사정
2) 외부 사정 파악
3) 내부 사정 파악

2. 자원봉사자 초기 관리
1) 자원봉사자의 변화
2) 대상 집단 선정 및 모집
3) 모집계획 실행

3. 자원봉사자 유지 관리
1) 자원봉사자 유지 관리의 문제
2) 자원봉사자 유지 지침
(1) 적합한 배치
(2) 유의미한 직무로 만들기
(3) 사람 : 팀워크 개발하기
(4) 조직
3) 자원봉사자 선발

4. 자원봉사자 인정 방법
1) 인정의 필요성
2) 공식적 자원봉사 인정
3) 비공식적 자원봉사자 인정
4) 평가와 자원봉사자 인정

참고문헌

본문내용

1. 자원봉사자 모집준비

1) 욕구사정

- 자원봉사자가 꼭 필요한 곳 파악하기

⇒ 자원봉사자를 모집하기 전에 기관에 명문화된 임무가 있는지를 조사하는 것은 자원봉사자 선정 준비의 첫 단계로써 기본적이면서도 매우 중요한 단계
⇒ 이 조사에서는 활동에 대한 진술을 검토하는 것
⇒ 진술된 활동 및 기관의 목표와 목적들에 대해서 알고 있어야 함
⇒ 자신이 속하여 있는 기관이 명백하게 진술된 역할이나 관련된 목표와 목적들을 가지고 있지 않다면 그러한 것을 수립하기에 좋은 시기라는 사실을 기관에 제안해야 함

2) 외부 사정 파악

① 외부 다른 유사 기관 상황 파악
② 그들은 어떻게 그리고 왜 자원봉사자를 모집하는가를 파악
③ 자료 수집
④ 자원 파악
⑤ 정보 처리
⑥ 자료의 가치
⇒ 자료는 몇 가지 점에서 가치가 있는데, 자원봉사자 관리자로서의 활동 범위에 대한 아이디어를 제공하며 직원과 행정관리자들에게 할 수 있는 질문을 개발하고 프로그램에 영향을 미칠 수 있는 다른 질문에 대한 답도 얻을 수 있음
⑦ 행정관리자들과 만남
⇒ 외부 사정을 어느 정도 파악하고 난 후에는 기관의 행정관리자를 만나 얻어 낸 사실들을 점검함

참고 자료

류기형, 남기애 외 저, 자원봉사론, 양서원 2013
최덕경, 이혜자 외 저, 현대사회와 자원봉사, 공동체 2012
이만식, 손식 외 저, 21세기 자원봉사관리, 학지사 20110
구재관, 권향임 외 저, 자원봉사론, 창시사 2013
김범수 저, 자원봉사론, 학지사 2012