[사회복지행정론] 사회복지의 조직의 이해 - 조직의 분류와 조직의 구조적 요인 및 사회복지조직의 구조의 형태와 조직화 방법

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목차

Ⅰ. 조직의 분류
1. 조직의 일반적 분류
1) 권력의 형태에 따른 분류(Etzioni)
2) 일차적인 수혜자의 종류에 따른 분류(Blau&Scott)
2. 사회복지조직의 분류
1) 수혜자의 상태와 조직의 기술에 따른 분류(Hasenfeld)
2) 업무의 통제성에 따른 분류(Gilbert Smith)

Ⅱ. 조직의 구조적 요인
1. 조직의 구조적 요인
1) 분업
2) 계층적이고 기능적인 과정
3) 구조
4) 통제의 범위
2. 수직조직과 수평조직
1) 수직조직(계선 조직)
2) 수평조직(막료조직, 참모조직)
3) 매트릭스(Matrix, 행렬)조직
3. 공식조직과 비공식조직
1) 공식조직
2) 비공식조직

Ⅲ. 사회복지조직의 구조의 형태 및 조직화 방법
1. 사회복지조직구조의 형태
1) 단순구조
2) 기계적 관료제 구조
3) 전문적 관료제 구조
4) 사업부제 구조
5) 특별위원회 구조
2. 사회복지조직의 조직화 방법
1) 수기준 부문화
2) 시간기준 부문화
3) 기능기준 부문화
4) 지리적 영역기준 부문화
5) 서비스기준 부문화
6) 고객기준 부문화
7) 서비스 접근통로기준 부문화
3. 이사회와 위원회
1) 이사회
2) 위원회

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 조직의 분류

1. 조직의 일반적 분류

1) 권력의 형태에 따른 분류(Etzioni)

- 조직에서 사용하는 권력의 형태를 강제적 권력, 공리적(보상적)권력, 규범적 권력으로, 조직 구성원의 관여의 형태를 소외적 관여, 타산적 관여, 도덕적 관여로 구분하여 조직형태를 제시하였음

(1) 강제적 조직 : 강제수용소, 교도소, 수용 정신병원
(2) 공리적 조직 : 회사, 노동조합
(3) 규범적 조직 : 종교조직, 정치조직, 병원, 학교, 사회복지조직 등

[유형1, 유형5, 유형9가 가장 많이 발견됨]

2) 일차적인 수혜자의 종류에 따른 분류(Blau&Scott)

(1) 상호수혜조직 : 조직회원에게 1차적인 혜택은 주는 조직으로, 정당, 종교단체, 노동조합 등이 해당됨
(2) 사업조직 : 사업체 소유자에게 1차적인 혜택을 주는 조직으로, 주식회사, 은행 등이 해당됨
(3) 서비스조직 : 클라이언트에게 1차적인 서비스를 제공하는 조직으로 사회복지조직 병원이 해당됨
(4) 공공조직 : 일반대중에게 혜택을 주는 조직으로 행정기관 군대 등이 해당됨

참고 자료

신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010