[연봉제] 연봉제

등록일 2003.05.09 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 13페이지 | 가격 1,000원
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목차

1. 연봉제의 개념
2. 연봉제의 도입 배경
3. 연봉제의 도입 방식
4. 연봉제의 도입 절차
5. 연봉제의 유형
6. 연봉제 실시의장단점
7. 연봉제 성공요건 5가지

본문내용

<b>1. 연봉제의 개념</b>
연봉제란 1년 단위로 개인의 능력 및 실적
평가하여 향후1년간의 임금 액을 결정하는 성과 중시형의 임금 형태이다.
연봉제에 대한 정의는 학자에 따라 다양하나, 대략 「임금의 전부 또는 상당부분을 근로자의 능력·실적 및 공헌도 등을 평가하여 연단위로 결정하는 제도」로 정의할 수 있습니다.

<b>2. 연봉제의 도입 배경</b>
최근 들어 기업은 무한 경쟁시대에 돌입하면서 기업의 생존을 위한 전략으로 인원감축 및 임금체계 개선 등으로 기업의 경쟁력을 강화 시킬 필요성을 인식하게 되었고 이러한 필요에 의해 나타난 임금형태가 연봉제이다.
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