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[조직행동] 크림슨타이드에서의 리더십 갈등

등록일 2003.04.28 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,500원
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목차

1. 크림슨타이드에서의 갈등의 요인
2. 갈등의 형태
3. 갈등의 해결방법
4. 두 사람의 리더십의 행사방법과 그 적절성

본문내용

개인간의 갈등의 원인을 위의 표와 같이 요약할 때 영화 '크림슨 타이드'에서의 갈등의 원인은 두 가지로 볼 수 있다. 첫 번째로 성격을 들 수 있다. 함장 램지와 부함장 헌터와의 성격의 차이로 인하여 갈등이 일어났다. 함장 램지의 과다한 독재의식과 높은 독단성으로 인하여 부함장 헌터의 의견의 반영이 되지 않았고 이로 인하여 갈등이 발생하였다. 두 번째 원인으로 의사결정을 들 수 있다. 부함장인 헌터의 입장에서는 확실하지 않은 상황에서 핵미사일 발사라는 의사결정에 동의할 수 없었고, 반면에 함장 램지는 부함장의 핵미사일 발사 보류라는 대안에 동의하지 못하여 둘 사이의 갈등이 발생하게 된 것이다.슈로터는 리더십을 '사람들로 하여금 최상의 상태에서 과업을 수행하게 하는 활력요소'라고 정의하였다. 진정한 리더십이란 주어진 환경에서 자신과 함께 같은 목표를 수행하는 사람들에게 자발적인 협력을 위한 적절한 동기부여와 함께, 그 환경에 적합한 카리스마를 통하여 구성원들을 최상의 상태로 통합할 수 있는 능력이라고 생각한다.
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