[경영사례] 경영도서감상문

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2페이지 내외의 간단한 경영도서 감상문입니다

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본문내용

현대사회는 변화의 바람이 쉼없이 불어오고 있다. 생각의 속도만큼이나 발전하는 기술적 기계적 분야나 조직을 쇄신하려는 기업이나 어떤 조직의 시도 모두 이 시대의 변화의 주체가 되려고 하는 시도라고 생각한다. 이 책은 이러한 시대적 변화에 따라서 기업조직의 변화를 설명하는 책이라 할 수 있다. 사람들은 변화에 민감하게 반응하는 사람도 있고 현재의 자신의 것만으로 만족하려는 사람도 있고 가지각색이듯이 기업도 또한 변화하는 사회나 환경의 변화에 따라 민감하게 반응하며 변화세력의 핵심이 되던가 다른 조직의 변화에 따라 소극적으로 반응하는 자세등 여러 가지의 방법이 있지만 현재에는 변화의 속도에 미치지 못하게 되는 기업이나 개인은 그 사회로부터 적응하지 못하는 외톨이가 되고 만다.
산업혁명을 첫째로 제시하며 이 책은 시작되는데 "기술의 사회성"을 언급하고 있다. 기술의 사회성이라는 것은 어떤 새로운 기술이 개발되고 탄생되기까지는 그 만큼의 기술이 축적되고 사회의 받아들이는 자세를 가리킨다. 기초과학분야가 잘 된 국가가 새로운 응용과학분야도 잘 개발 할 수 있듯이 기술의 사회성을 말하면서 증기기관이라는 산업혁명의 원동력이 됐던 장치가 개발되기 위해서 수많은 실패와 많은 자본이 필요했음을 지적하고 있다. 새로운 기술이나 기계는 단지 기술자의 솜씨로 이루어지는 것이 아니라 기대하는 만큼의 많은 투자가 필요하고 그 기술이 나오기를 기다리는 많은 수요자가 필요함을 말하고 있다. 이러한 산업혁명은 영국에서 이루어지지만 진정으로 경영적 혁명이 이루어지는 곳은 미국이다

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