[경찰문화] 순찰경찰과 관리경찰문화의 비교

소개글

열씨미 하시길...

목차

Ⅰ. 순찰경찰 문화와 관리경찰 문화
1. 개관
2. 엘리자베스 로이스-이아니의 경찰문화의 분화
3. 순찰경찰과 관리경찰의 경계에 관한 논의

Ⅱ. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 원인과 요소
1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성 - 계급제
2) 의사전달의 절연 - 상의하달
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
2. 인간적인 측면
1) 보수와 생활 수준의 차이
2) 동기의 차이 - 사기의 차이
3. 문화 환경적인 차이
1) 직업문화의 관점에서
2) 문화 전달 이론의 관점
3) 분화적 접촉이론의 관점

Ⅱ. 경찰관리(경계)의 구조
1. 최고관리층
2. 중간관리층
3. 업무관리층
4. Gulick의 POSDCoRB적 관점에서 필요한 경찰 관리 구조
1). 최고 관리층
2). 중간 관리층
3). 업무 관리층
5. 분화된 문화의 경계에 대한 이해
6. 경찰 문화의 분화와 사기와의 관계
1) 사기의 일반적인 중요성
2) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계
3) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계의 이해
4) 경찰문화 개선을 위한 사기앙양 방안

Ⅲ. 우리나라 경찰문화의 이해
1. 한국의 경찰관리의 구조
2. 우리나라 경찰문화의 이해
1) 전형적인 순찰경찰문화 와 관리경찰문화 - 문화의 조화의 필요성
2) 경찰 입직의 다양성-임용제도의 개선의 필요성
3) 경찰의 전문가 문화의 부재- 경찰전문가 양성의 필요성

Ⅳ. 결론

본문내용

3. 순찰경찰과 관리경찰의 경계에 관한 논의
경찰의 개념을 도입하고 있는 나라에서 순찰경찰과 관리경찰의 분리는 경찰 문화적인 분리 이전에 관리계급과 일선 계급간의 계급적인 격차나 기타 업무적인 요소에 의해 분리되고 있는 일반적인 현상일 것이다.
경찰의 업무적 조직적 특성으로 인한 경찰조직의 분화는 크게 관리 계층과 일선 계층의 분화되는 문화적인 형태를 양산하였다. 하지만 경찰의 계급에 있어 일선 계층이 영원히 일선계층이 아니라, 승진이라든지, 경과라든지 하는 기타 여러 가지 요소로 인해 일선 계층과 관리 계층이 완전한 의미에서 분화된 문화가 아니라고 말할 수 있을 것이다.
일선 계급과 관리 계층 간의 문화적 분화는 일선 계층이 언젠가는 관리 계층으로 올라간다는 형태에서 본다면 갈등적인 요소보다는 조화적인 요소에 중점을 두어 논의해야 한다고 생각한다. 그래서 나는 순찰경찰과 관리경찰의 경계에 관한 논의를 순찰경찰과 관리경찰이라는 일면적인 면에서 기술하기보다는 관리계층과 일선계층으로 나누어 기술하고 그에 관한 논의를 하고 자 한다.

참고 자료

엘리자베스 로이스-이아니
양문승- 지역사회 경찰론