5주 여성 노동시장 이론

목차

1. 여성의 일, 무엇이 문제인가

2. 여성 노동 시장의 현황 : 여성은 어디서 어떻게 일하고 있나?

3. 노동 과정과 여성 노동
1) 포드주의와 대량 생산 체제하에서의 여성 노동
2) 포스트포드주의와 노동의 유연화

4. 노동 조직과 성불평등
1) 성별 직업(직무) 분리
2) 조직 문화의 남성 중심성

5. 성 불평등에 대한 접근방식 (이론적 설명)
1) 개인적 접근 (여성 개인에게 초점. 기회의 평등에만 관심)
2) 구조적 접근

6. 성평등한 노동을 위하여

7.서 평

본문내용

1. 여성의 일, 무엇이 문제인가
▶ 여성의 일이 사적공간에서 수행되는 것이므로 사회적으로 정당한 가치평가를 받지 못함, 경제 활동 관련 통계 조사에서도 포착되지 않음
☞ 20세기 들어 자본주의적 생산관계의 확대에 따른 저임금 노동력의 필요성, 가족 생활비의 증가, 가족 구조의 변화, 여성의 교육 수준 향상과 취업 욕구의 상승, 성평등 의식의 확산 등 다양한 요인에 힘입어 노동 시장에 참여하는 여성들의 수는 점차 증가하게 되었다.
2. 여성 노동 시장의 현황 : 여성은 어디서 어떻게 일하고 있나?
○ 한국 여성 노동시장 참여의 부정적인 면
① 노동시장에 참여하는데 생애주기가 민감한 영향을 미침 (결혼,임신,출산 시기 취업률 급격히 저하) ← 재진입시 지위 하향화
② 하위의 직종에 많은 여성들이 집중 (서비스.판매직, 사무직, 단순노무직, 기능원, 농림.어업직 등) ← 상위직으로의 진입 제한
③ 여성의 임금이 남성에 비해 현저히 낮음 (남성의 60%)
3. 노동 과정과 여성 노동
1) 포드주의와 대량 생산 체제하에서의 여성 노동
○ 한국 : 공업화 포드주의 대량생산체제 확대로 많은 여성들이 조립이나 가공 공정에 투입 → 신포드주의의 특징을 가지며 노동 집약적 생산과정을 집중적으로 설치했던 한국에선 노동자들에게 줄 수 있는 과실 자체가 한정
→ 위기 : 생산의 경직성과 소외된 노동에 대한 노동자의 저항 한계. 생산성 저하와 시장 확대가 어려워짐
2) 포스트포드주의와 노동의 유연화
- 극소 전자 기술혁명의 결과 가능해진 생산 방식 (컴퓨터에 기초, 고도 복합적 산업기술 활용)
→ 대규모 노동 조직 해체. 급속히 변동하는 시장의 수요에 적절히 대응하는 생산방식의 유연성이 특징
(한국의 여성 노동시장
에서 두드러지게 진행)
․수치적 유연성 : ① 노동력 수요의 변화에 따라 노동력 공급을 쉽게 조절할 수 있는 고용 관계를 확대 (임시직 등-고용불안정심화)

참고 자료

없음