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[생산관리] 동기부여이론

등록일 2003.04.15 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원
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목차

◆동기부여(Motivation)이론
▶동기부여란?
▶동기부여 메커니즘
▶동기부여에 대한 성과

◆매슬로우의 욕구단계설
▶매슬로우(1908-1970) 소개
▶욕구단계설의 가정
▶욕구단계
▶실증적 고찰
▶욕구단계설의 성과

◆허츠버그의 동기-위생이론
▶허츠버그 소개
▶KITA(Kick In The Ass) 동기부여
▶동기-위생이론(Motivator-Hygiene Factor Theory)

◆동기부여(Motivation)의 적용

본문내용

◆매슬로우의 욕구단계설
개인이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악하였다

▶매슬로우(1908-1970) 소개
에이브리엄 매슬로우는 행태 심리학자였다. 브룩클린에서 태어난 그는 위스콘신 대학에서 수학했으며, 학계뿐만 아니라 업계에서도 일한 특이한 경력의 소유자였다. 그는 학자로서 영장류의 사회 생활 방식에 많은 관심을 기울였고, 콜럼비아 대학 연구원을 거쳐 브룩클린 대학 조교수로 교단에 섰다. 그 뒤 웨스턴 행동 과학 연구소를 거텨 메사추세츠의 브랜다이스 대학에서 근무했다. 그가 『인간의 동기와 성격(Motivation and Personality)』을 집필한 것은 브랜다이스 대학에 재직할 때였다. 그는 이 저서 외에도 『Towards a Psychology of being』(1962)와 『Eupsychian Management』(1967), 『The father Reaches of Human Nature』(1971) 등이 있다.
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