[조직이론] 「그대 스스로를 고용하라」감상문

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지금까지 우리는 조직이 자신을 돌보아줄 것이라고 생각해 왔지만 우리는 언제 일자리를 빼앗기고 거리로 내몰릴지 모르는 오늘은 살고 있다. 작가는 10명 중 한사람도 자신이 현재 일하고 있는 직장을 평생 직장으로 믿고 있지 않는다고 가정한다. 이제 구조조정은 남의 일이 아니다. 또한 피라미드 조직은 가장 무능한 조직의 대명사가 되어있으며, 연륜과 경력을 바탕으로 소득을 분배하는 원칙은 이제 마지막 숨을 몰아쉬고 있다. 자신의 부하였던 사람이 동료가 되고 동료가 상관이 되는 일 역시 결코 이례적인 일이 아니다.
직장의 정체성을 규정하던 과거의 규칙들은 어느 것 하나 성한 것이 없으며, 새로운 규칙이 이를 대체하고 있다. 미래의 부를 획득함에 있어 가장 중요한 출발점은 마음속에 자리잡은 피고용자로서의 직장인이라는 전통적 인식을 파괴하는 것이다.

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