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[노사관계론,인사관리론] 유한양행분석[인사,노사관계론]

등록일 2003.04.07 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 24페이지 | 가격 1,000원
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소개글

노사관계론 프로젝트 발표 자료입니다.
PPT파일이구여..많이 참고하세요..
참 유한양행을 직접 방문하고 거기서 받은 자료와
사보를 중심으로 기본을 짜고 실무자와 직접 메일을
주고 받으면서 만든 자료입니다.

목차

1. 회사 소개
2. 모범적인 노사관계
3. 노사화합을 향한 의지 - 노사협의회
4. 노사관계의 제도적 측면 - 복리 후생 제도
5. 노사관계를 뒷받침하는 인사 관리 제도 - 교육 훈련
6. 종업원 만족도 - 제도 및 사내 의견 조사
7. 시사점 ( 우리의 결론 )

본문내용

1.회사소개
◆ 회사 창립일 : 1936년 6월 20일(법인 설립일)

◆ 사업 분야 : 약품 사업, 해외 사업, 유통 사업, 연구 개발 사업

◆ 경영 성과 : 1999년 - 매출액 2589억원 당기순이익 404억원

2000년 - 매출액 2204억원 당기순이익 335억원

2001년 - 매출액 1884억원 당기순이익 330억원

◆ 대 주 주 : 유한 재단 17%, 유한 학원 8.4% (비영리 사회 복지 법인)

◆ 대 표 이 사 : 김선진(42세)
- 68년 유한 양행 입사 ( 공 채 )
- 97년~ 현재까지 유한양행 대표이사 사장
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