정부조직개편과 변화 요인
- 최초 등록일
- 2013.10.29
- 최종 저작일
- 2013.05
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목차
1. 정부조직개편과 변화 요인
Ⅰ. 정부조직개편의 목적과 그 효율성
Ⅱ. 민주화 이후 문민정부~참여정부까지의 조직개편
2. 이명박 정부의 조직개편
Ⅰ. 개편 내용, 통합 부처와 그 사유 및 목적
Ⅱ. 예상이슈와 그 진단 방안
Ⅲ. 정부 조직 개편의 주요 쟁점
Ⅳ. 이명박 정부 조직 개편의 문제점
Ⅴ. 결론
본문내용
비슷한 일들을 여러 곳에서 중첩해서 수행하는 기존 편제는 ‘칸막이 현상’(역할분담 불투명, 정책연계 미흡,중첩투자)을 심화시키고 복합 정책수요에 대한 대응을 어렵게 하므로, 이 문제를 해결하기 위하여 선진국처럼 기능을 광역화해 통합지향형, 자체 완결형 문제해결 조직을 구축한다는 것이 이명박 정부의 정부조직개편 목적.
즉, 정부조직의 비효율 제거 + 정책추진의 시너지 효과 창출이 이명박 정부의 조직개편의 목적
<중 략>
관리적 차원
첫째, 안전에 관한 조직 개편이 불완전하다.
둘째, 인사 혁신은 지속되어야 한다.
셋째, 절차적인 문제를 지적하지 않을 수 없다.
정무적 차원
조직 개편을 한 후에 통폐합된 부처를 얼마나 잘 이끌어 갈 수 있을 것인가에 대한 문제에 관심을 가
질 필요가 있다.
문화적 차원
공룡 부처를 어떻게 견제하며 관리할 것인가를 따져 보아야 한다.
참고 자료
없음