직무분석과 직무평가

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직무분석이란?

직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 지식, 기술, 능력 등 직무와 직무수행에 요구되는 기본사항에 대한 정보를 수집, 분석, 정리하는 과정이다.

<중 략>

① 기능적 직무분석

모든 직무에 존재하는 자료, 사람, 사물과 관련되는 기능의 정보를 분석하는 방법

② 직위분석 질문지법

작업자 활동과 관련된 187개 항목과 임금관계 7개 항목을 포함, 총 194개의 항목으로 구성된 질문지로서 작업에 관련된 정보를 수집하는 대표적인 기법

③관리직위기술 질문지법

과업 중심적인 방법으로 다양한 직능, 직급, 회사에 걸쳐 시험된 항목 등으로 구성되어 정보를 수집하는 기법

④ 과업 목록표

설문지를 이용하여 분석하고자 하는 직무의 모든 과업을 열거하고 이를
상대적 소요시간, 빈도, 중요성, 난이도, 학습의 속도 등의 차원에서 평가

참고 자료

없음

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