• LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 캠퍼스북
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

[인사관리] 동양제과의 연봉제의 문제점과 해결방안

*경*
최초 등록일
2003.02.26
최종 저작일
2003.02
21페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

1. 오리온 그룹 및 동양 제과 연혁과 개요
(1) 연혁
(2) 경영목표: 식품업계 최고의 회사
(3) 경영철학

2. 동양제과 연봉제의 도입 배경과 과정

3. 동양제과 연봉제의 특징
(1) 기본급
(2) 고과승급
(3) 성과 급여
(4) 동양제과 평가제도의 특징
(5) 동양제과 연봉제 및 평가제도 실시결과

4. 문제점 및 개선방안

5. 참고자료 - 연봉제 한계와 개선방안

본문내용

1. 오리온 그룹 및 동양 제과 연혁과 개요

(1) 연혁

1950년대(창업기)
(현재 오리온그룹의 모태인 동양제과가 설립되던 당시의 국내 제과업계는 구식 설비와 시장의 영세성 등으로 가내수공업 형태를 벗어나지 못하고 있었다. 게다가 1950년 발발한 한국전쟁은 이마저도 파괴시켜 그야말로 제과업계를 초토화시키기에 이르렀다. 그러나 먹는 것이 귀하던 시절이라 제과산업은 요즘의 정보통신 산업처럼 소위 `황금알을 낳는 산업'으로 여겨지며 수많은 업체들이 제과사업에 뛰어드는 계기를 만들게 되었다. 이 시기 동양그룹의 창업자이자 선대회장인 고 이양구 회장은 설탕 및 유통산업 등에서의 성공과 제과산업에 대한 그동안의 노하우를 발판으로 1956년 동양제과를 설립하게 된다. )

국내 2위의 제과업체인 풍국제과 인수(1956. 7. 25) - 시장점유율 약 60%로 업계 선도
현대식 제조시설 확충 - 1957년 국내 최초 캔디제조 시설 도입
- 건빵, 하드비스킷, 캬라멜, 웨하스, 드롭프스 등 제조

1960년대(성장기)
제조기술에 대한 과학적 연구 시작 - 빠다볼, 소프트캔디, 마미비스킷 등 신제품 개발
캔디 제조시설 확충 및 포장의 기계화
생산능력 확대에 따른 판매조직 체계 구축(도매상 제도)
판 초컬릿 제품 생산으로 m/s 넓힘 - No. 1 초컬릿, 님에게 초컬릿

1970년대(위기와 극복기)
1971년 9월 10일 동양시멘트 법정관리로 제과 부도직면
재정안정화, 월간 경영계획제도 확립 등 경영합리화 추진
껌 제품 본격적 생산 체제 구축 - 중동지역에 껌 수출 시작(1976년)
1974년 4월 세계 최초로 `초코파이' 생산
1975년 6월 27일 기업공개(166만주)
스낵제품 생산 시작 - 오징어 땅콩 출시(1976년)
판매조직을 도매상, 대리점 체제에서 직조직체제로 전환

1980년대(준비기)
시설현대화, 신기술 도입 강화 - 비스킷 제조 전문 제2 익산공장 건설(1980년)
- 초컬릿 제조 전문 제3 익산공장 건설(1983년)
담철곤 사장(현 오리온그룹 회장) 체제 출범
- 업계 처음으로 마케팅부 신설(1985년)
- 美, 펩시社와 합작 스낵전문회사 '오리온프리토레이' 설립(1987년)
- 초코파이 광고 캠페인 `情'시리즈 시작
- 진열 프로그램인 OMP(Orion Merchandising Program) 실시로 점포 유통 전환
담철곤 사장 취임(1989년) - 치토스, 후라보노, 센스민트 등 제품 연이은 히트

참고 자료

없음

자료후기(2)

*경*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 내부마케팅(사례별 분석) 10페이지
    정보공유, 결단력, 상향적 문제해결, 자기관리 TIP 최종 결론 ? ... 사례 인사제도 측면 복리후생 측면 평가체제 측면 4. 문제점 5. ... 비공식활동비 콘도 선물:15개품목 종합검진 문화생활 자기계발 구 분· 나이키 동양제과
  • 한글파일 기업의 성과 관리 시스템 16페이지
    평가제도 개요) 2) 업적평가 동양제과의 업적평가는 목표관리제도(MBO) ... 동양제과의 목표관리제도 ① 목표설정 목표설정은 기본적으로 상의하달 ... 연봉제가 개인의 평가와 집단의 평가를 동시에 고려하여 각각 고과승급과 성과상여에
  • 워드파일 인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오 12페이지
    IMF 체제 이후 많은 기업들이 연봉제를 기반으로 하는 성과주의 인사관리를 ... 연봉제와 업적급제 등 능력에 따른 임금체계를 도입하는 방안이 바람직하다. ... 삼성은 물론 LG, 포스코, 태평양, CJ, 한국타이어, 동양제과 등 국내
  • 파워포인트파일 오리온 글로벌/국내 경영 현황분석과 솔루션. 인사/조직 분석과 솔루션 22페이지
    필요하다 . - 문제점 6 대형마트 의무휴일제 해결 방안과 구체적 대안 ... 현황과 문제점 11 중국 해결방안과 구체적 대안 12 러시아 현황과 문제점 ... 13 러시아 해결방안과 구체적 대안 14 인사 / 조직 국내 현황 분석 및
  • 워드파일 목표관리(MBO)의 의의, 과정, 감독자와 부하의 합의내용, 목표설정시 기준 및 주의점, 장단점에 대해 설명하시오 6페이지
    걸쳐 소개한 기업의 사례를 중심으로 MBO의 문제점 및 해결책 제시 1. ... MBO의 유의점 (성공적 운영 방안) 1) 목표관리의 의미와 목적 : ... MBO의 사례 성공사례 동양제과의 업적평가제도 동양제과는 MBO 도입을
더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
[인사관리] 동양제과의 연봉제의 문제점과 해결방안
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업