행정과 경영의 차이

목차

Ⅰ. 서론
1. 행정학적 행정개념
2. 행정과 경영

Ⅱ. 본론
1. 행정과 경영의 유사점
2. 행정과 경영의 차이점
2. 한국에서의 행정의 경영화

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
가장 넓은 의미의 행정 개념으로서 행정이라는 것은 일반적으로 공행정을 가리키는 것으로 국가 또는 공공기관이 공익이나 공적목표를 달성하기 위하여 행하는 작용을 말하고, 경영이라는 것은 일반적으로 사행정을 의미하는 것으로 사기업이나 민간단체가 영리추구를 위하여 행하는 행정을 말한다. 행정과 경영의 관계는 그 나라의 문화적, 역사적 배경에 따라 다르고 시대에 변천에 따라 달라지기 때문에 행정과 경영 간의 명확한 구분이나 한계를 설정하는 것은 조금 어려운 일이라 할 수 있다.
따라서, 행정과 경영의 차이는 질적, 절대적 차이가 아닌 양적, 상대적 차이로 구별되고 있다. 여기에서는 행정과 경영의 의미와 차이를 알아보려 한다.

<중 략>

(5) 독점성 및 공개성 : 행정은 일반적으로 독점적이며 특정 경쟁대상이 없는 전 국민을 대상으로 하고 있다. 특히 공공행정은 공익성을 목표로 하기 때문에 공개에 의해 합법성·민주성·봉사성·타당성이 인정 받아야하고, 모든 행정활동은 법적인 책임성이 강조되기 때문에 민주적 통제(정단의 간섭, 의회에 의한 통제 등..), 외부로부터의 통제와 감독, 비판을 받게 되며, 언제나 공중의 알 권리에 부응해야 한다. 반면, 경영은 독점적이 아니고 많은 경쟁대상을 가지고, 특수한 경우를 제외하고는 공개성이 강요되지 않으며, 책임성도 법적 책임보다는 도의적 책임이 요구되며, 민중의 직접적 통제나 외부로부터의 감시·통제를 받는 경우가 그리 많지 않다.
(6) 관할 및 영향의 범위 : 행정은 모든 국민을 대상으로 하지만, 경영은 특정 범위에 한정되어 있어, 행정이 경영에 비해 관할 범위와 영향력의 범위가 크다.
(7) 관료제적 성격 : 조직의 관료제적 성격은 계층제, 전문화, 분업, 비정의성 등의 순기능적 특징과 형식주의, 획일주의, 할거주의 등의 역기능적 특지을 일컫는다. 정부와 기업 모두 이러한 관료제적 성격을 갖는 대규모조직이라는 점에서 서로 유사하다.

참고 자료

2005, 이종수, 윤영진 《새 행정학》 대영문화사
2000, 최창호 《새행정학개론》삼영사