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간호사의 양육 스트레스와 효능감

*성*
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최초 등록일
2013.08.29
최종 저작일
2013.05
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소개글

"간호사의 양육 스트레스와 효능감"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 문헌고찰
3.연구방법
4. 연구 결과
5. 논의
6. 결론 및 제언

본문내용

․ 연구의 필요성
- 최근 통계자료에 의하면 여성의 사회참여: 2008년 여성 경제활동 인구는 50.0%에 달하는 것으로 보고됨
-자녀 양육에 따른 책임 및 역할에 대한 요구수준이 높아짐으로써 자녀양육에 대한 스트레스는 높을 것으로 예견됨
- 취업모에게 자녀양육이란 : 취업 지속여부 결정요인/ 스트레스 원
( 비 취업모에 비해 높은 자녀양육 스트레스 경험)
- 양육스트레스의 영향: 양육행동에 직,간접적 영향 끼침/ 부모가 자녀양육에 높은 스트레스 받을 시 바람직하지 못한 양육행동이 나타남
- 양육효능감은 양육스트레스 정도에 대한 대처자원의 하나로 사용
- 양육효능감이 높을수록 양육에 더 적극적으로 참여하고, 이로 인해 자녀의 발달에 더 긍정적인 영향을 준다
- 직종이 전문직일수록, 근무시간이 길수록, 근무시간의 융통성이 적을수록 양육스트레스가 증가한다고 알려
져 있다.
- 전문여성 인력중의 하나인 간호직은 엄격한 조직체계 하에 개개인 각자의 책임이 주어지며, 직장에서의 요구가 구체적으로 명시되어 있어 융통성이 적다고 할 수 있으며, 교대근무에 따른 야근이 필수적이어서 직장 내 스트레스가 가중된다.
-이와 같은 특성으로 인해 간호사에게 있어 자녀양육에 문제가 있음이 보고되고 있으니 양육스트레스나 양육효능감에 대한 연구는 찾아보기 힘든 실정이다.
- 따라서 본 연구는 간호사의 자녀 양육스트레스와 양육 효능감 정도를 조사하고 이를 바탕으로 간호사의 양육 스트레스는 감소시키고 양육효능감은 증가시킬 수 있는 방안을 모색하는데 기초자료를 제공하고자 시도하였다.

․ 연구의 목적
1) 간호사의 양육스트레스 정도를 파악한다.
2) 간호사의 양육효능감 정도를 파악한다.
3) 일반적 특성에 따른 양육스트레스와 양육효능감의 차이를 파악한다.
4) 양육스트레스와 양육효능감과 상관관계를 파악한다.

참고 자료

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