[주식회사][주식][회사][퇴직금청구권][퇴직금]주식회사의 특징, 주식회사의 의의, 주식회사의 설립, 주식회사의 구성, 주식회사의 퇴직금청구권, 향후 주식회사의 내실화 방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 주식회사의 특징

Ⅲ. 주식회사의 의의
1. 주식회사 제도 자체에서 유래하는 장점
2. 제도외적 선호원인

Ⅳ. 주식회사의 설립
1. 절대적 기재사항
2. 상대적 기재사항
3. 임의적 기재사항

Ⅴ. 주식회사의 구성
1. 주주총회
2. 이사, 이사회, 대표이사
3. 감사

Ⅵ. 주식회사의 퇴직금청구권
1. 근로기준법상 근로자의 개념
2. 근로기준법상 근로자와 사용자 개념의 상대성
3. 상대성이 인정되는 사용자의 범주

Ⅶ. 향후 주식회사의 내실화 방안

Ⅷ. 결론

본문내용

기업에서 일하는 근로자와 기업은 어떠한 관계일까? 혹자는 기업은 자본과 노동력이 합쳐져야 굴러가는 것이기 때문에 그 기업에 종사하는 근로자도 주인이다라고 주장하는 사람이 있다. 그러면서 기업의 경영권에 노동자가 참여해야 한다는 것을 노동운동 목표로 삼는 사람들도 있다.
그러한 이러한 주장은 크게 잘못된 것이다. 기업은 소비자가 원하는 물건이나 서비스를 팔기 위해 있는 시장 거래의 한 부분을 맡은 사회적 기구에 불과하다. 기업은 보다 값싸고 질 좋은 상품을 만들어 소비자 만족과 거래이익을 함께 키워가는 사회적 공동체이기도 하다.

기업간 공정경쟁을 정부가 유도하고 기업가 정신을 높이 사는 이유가 바로 여기에 있다. 소비자 만족을 주지 못하는 기업은 시장의 거래자로서 실패하게 되고 시장에서 사라지도록 하는 것도 기업이 소비자 만족을 위한 경영활동을 하지 않으면 안되는 사회시스템을 대전제로 하고 있기 때문이다. 기업이 거래이익으로 유지되고 키워 가도록 되어 있는 것도 소비자를 위해서 그 역할을 충실히 하도록 만들어진 우리 사회의 규약이다.

우리가 경제학이나 경영학 원론에서 "소비자는 왕이다" 하는 말을 강조하는 것도 여기에 있다. 시장에서 소비자를 왕처럼 섬겨야 거래의 성공자가 되고 기업도 성장할 수 있는 것을 알리는 명언이기도 하다. 기업을 처음 세울 때 돈만 버는데 목표를 두기 쉽다. 그러나 시간이 가면 기업은 항상 고객을 만족시켜야 돈을 벌 수 있다는 사실을 깨닫는다. 그리고 그 고객은 언제나 유동적이다. 항상 경쟁기업에 고객을 빼앗길 수 있고 시장에 변화가 오면 고객은 떠나 가버린다.

기업은 이러한 사회적 의무와 위험을 함께 안고 태어난 운명을 갖고 있다. 그래서 그러한 위험을 감수하고 기업에 돈을 출자한 사람들이 소비자 만족을 통해 거래이익을 키워가는 것은 당연하며, 주인으로서 누려야 할 권리이기도 하다.

참고 자료

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