[분식회계][회계][분식회계 정의][분식회계 유형]분식회계의 정의, 분식회계의 유형, 분식회계의 발견, 분식회계의 소송, 분식회계의 사례, 향후 분식회계의 해결 방안(분식회계)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 분식회계의 정의

Ⅲ. 분식회계의 유형

Ⅳ. 분식회계의 발견
1. 재무제표분석의 기본방향
2. 분식회계가능 계정과목 검토
1) 매출채권 과대계상
2) 재고자산 과대계상
3) 재고자산 처리방식의 변경
4) 인수시점의 조작(FOB Point)
5) 감가상각비 과소계상(고정자산 과대계상)
6) 부채 과소계상
7) 당기순이익 조작
8) 유동계정과 고정계정의 분류
9) 가지급금과 가수금
10) 특수관계자 대여금

Ⅴ. 분식회계의 소송

Ⅵ. 분식회계의 사례
1. 한보
2. 대우
3. 기아 및 아시아 자동차
4. 동아건설
5. 미국 내 최근의 분식회계 사례

Ⅶ. 향후 분식회계의 해결 방안
1. 책임경영, 투명 경영을 위하여
2. 내부감사에 대하여
3. 내부감사의 새로운 역할

Ⅷ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

다른 산업화된 국가들과 달리 미국엔 활동적이고 잘 발전된 NGO들이 많다. 엔론 사태를 계기로 미국 NGO들은 기업의 탐욕을 억제하는 한편 비즈니스의 공공성을 높이는 방향으로 경제 시스템을 변화시키기 위해 노력하고 있다.

미국의 중심적 노동운동단체인 AFL-CIO는 일자리를 잃은 엔론 노동자들을 돕기 위해 나섰다. 엔론 경영자들은 파산 뒤에도 보너스로 수백만 달러를 챙기고 있지만 노동자들은 퇴직금을 거의 받지 못했다. 엔론에는 노동조합이 없었지만 AFL-CIO는 모든 노동자들(조합원이든 그렇지 않든 간에)이 공정하고 존엄한 대우를 받아야 한다고 주장하며 개입했다. 그들의 노력은 성공했다.

경제 시스템의 변화와 관련 미국에서 진지하게 논의되고 있는 몇 가지 아이디어를 살펴보기로 하겠다. 상업 언론과 우리는 노동자와 경영자 사이에 나타난 신분상 격차를 줄이는 방법에 대해 논의하고 있다. 우선 임금의 상한을 올리는 것이다. 미국은 1997년 이후 최저 임금을 올리지 않았다. 그래서 현재 최저 임금을 받는 노동자는 정부가 지정한 공식 빈곤선의 40%를 조금 웃도는 수준에서 생활을 꾸려나가고 있다. 1천만 명 정도의 노동자가 이런 상황에 처해 있다.
그러나 지난 7년 동안 미국에서는 강력한 생활임금 운동이 벌어졌다. 워싱턴이 법제화를 거절하자 운동은 도시에서 도시로 옮겨가 미국 전체 지역으로 확산되었다. 이미 80여 곳의 시가 생활임금 법률을 채택했는데 간혹 가장 낮은 임금을 받는 노동자의 봉급을 두 배로 올리는 경우도 있었다. 그 반대편에서는 경영자들이 받는 엄청난 보수를 억제하는 작업도 진행되고 있다. 어떤 의원은 특정 회사에서 가장 낮은 임금 보다 25배 이상의 급료를 지급하는 경우가 있을 때 이에 대해서는 비용 처리를 금지하는 법안을 제출하기도 했다. 물론 이 같은 조치도 특정인에 대해 기이할 정도로 높은 급료를 지급하는 기업들의 행태를 막기엔 불충분할 것이다. 그러나 기업들이 상상을 초월할 정도로 높은 급료를 비용으로 처리하면서 영업이익을 낮춰 세금을 덜 내는 바람에 다른 일반 납세자들이 손해를 보는 폐단은 중지시킬 수 있을 것이다. 납세자들은 그동안 기업 탐욕(corporate greed)의 비용까지 부담해왔던 것이다.

참고 자료

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