[제일모직][제일모직 경영이념][제일모직 면접][빈폴][제일모직 조직활성화 전략]제일모직의 경영이념, 제일모직의 면접, 제일모직의 대표브랜드(빈폴),제일모직 조직활성화 전략 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 제일모직의 경영이념

Ⅲ. 제일모직의 면접
1. 서류
2. 인원구성
3. 면접순서
4. 임원면접
5. PT면접, 토론면접 & 영어면접

Ⅳ. 제일모직의 대표브랜드(빈폴)
1. 개요
2. 브랜드 의미와 컨셉
3. SWOT분석
1) 내적분석
2) 외적분석
4. STP
1) segmentation
2) Targeting
3) Positioning
5. Place
6. Price
7. Product

Ⅴ. 제일모직의 조직활성화 전략
1. 애사심 및 일체감 제고
2. 커뮤니케이션 활성화
3. 신명나는 직장 만들기
4. 제도만족도 제고 및 교육 확대
5. 젊고 미래지향적인 신기업문화 창조

본문내용

섬유의 비중은 섬유의 생김새 때문에 정확히 측정하기가 곤란하며 겉보기 비중으로 표시할 때가 많다. 비중은 섬유의 이용가치와 관계가 깊다. 옷감은 가벼워야 좋은데 비하여 그물따위는 무거워야 좋을 것이다. 식물성, 동물성 섬유는 대개 1.1 - 1.6, 인조섬유는 1.1 - 1.4, 석면이나 유리섬유는 2.5이상인데 일반적으로 섬유소계의 것이 동물성의 것보다 무겁다. 비중이 1.0이하인 섬유는 폴리에틸렌(0.92 - 0.95), 폴리프로필렌(0.91) 등이 있다.
섬유의 내구력은 그 구조와 상태, 신장도 및 강도에 따라 다르다 강도에는 인장강도, 마찰강도, 굴곡강도, 풍화에 견디는 힘 등이 있으나,

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Bean pole Golf 20~30대를 겨냥한 골프브랜드 `빈폴 골프`는 가을시즌부터 출시한다. 빈폴 골프는 지난 몇 년 새 30대 골프 이용자들이 증가하고 있는 반면 기존 골프 웨어들은 젊은 층을 겨냥한 차별화한 디자인과 이미지를 제공하지 못하고 있다는 분석에 따라 출시되게 됐다. 이 브랜드는 젊은 골퍼들이 기성세대와 뚜렷한 차이를 느낄 수 있다는 점을 기본 컨셉으로 고급스러움과 자연스런 스타일을 부각시켜 일상복으로 입기에도 어색함이 없도록 할 방침이다. 제일모직은 골프웨어의 캐주얼화 및 대중화를 원하는 고객들의 요구를 수용, 자연스러움과 편안함 그리고 세련된 요소를 제품기

<중 략>

▶ “후견인제”(후배육성책임제) 운영
▶ 인센티브제도 확대
▷ 화성부문 확대
▷ 지원부문 인센티브 적용방안 검토
5. 젊고 미래지향적인 신기업문화 창조
▶ 사내외 VENTURE제도 운영
▷ 취지 : 조직전반에 창의적이고 도전적인 분위기 조성 / 사업아이디어를 갖고 있는 전직원을 대상으로 자원을 투자하여 독자적 사업기회 제공 / 사업 시회선점 및 신기술 확보를 통한 수익원천의 다변화 시도
▶ SPEED MEETING 활성화
▷ “과제해결기법”교육 대리급까지 확대

참고 자료

박진희, 브랜드 확장 전략의 추진 방안 : 제일모직 슐레인 브랜드를 중심으로, 서강대학교, 1993
예종석, 제일모직의 사업다각화 성공사례, 한국경영학회, 2002
이형재, 다자인 마케팅의 성공사례 :(주)제일모직 빈폴, 한국디자인학회, 2007
조기준, 호암과 제일모직, 한국경영사학회, 1989
화학경제연구원, 제일모직 시장지배 갈길 멀다, 2011