[대기업 경영][대기업][경영][기업][경영 다각화][경영 시스템][경영 지배구조]대기업 경영의 환경, 대기업 경영의 다각화, 대기업 경영의 시스템, 대기업 경영의 지배구조 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 대기업 경영의 환경

Ⅲ. 대기업 경영의 다각화
1. 관련 다각화 전략
2. 비관련 다각화 전략

Ⅳ. 대기업 경영의 시스템

Ⅴ. 대기업 경영의 지배구조

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리 대기업들은 종래 한 개인인 기업주 또는 통상 그 가족인 지배주주그룹에 의하여 소유 및 지배되었기 때문에 주주 사이의 이해관계의 충돌은 거의 없었다. 회사의 이익은 곧 기업주의 이익이고 회사의 손실은 기업주의 손실이었다. 따라서 근로자의 이익을 제외하면, 기업주로서는 회사의 이익 또는 기회를 침탈할 이유를 거의 갖지 아니하였다. 그러나 최근 회사규모가 커지고 기업공개가 이루어짐에 따라 지배주주의 이익이 소액주주의 이익과 충돌하게 되었고, 종종 회사의 이익과도 충돌하는 경우가 생기게 되었다. 지배주주가 이사들을 조종함으로써 소액주주의 이익을 침탈할 동기를 갖는다는 사실은 회사에 있어서의 대리인비용을 발생시킨다. 더욱이 기업합병의 과정에서 경영진 내지 지배주주들은 소액주주들의 이익을 도외시하고 있는 것이 현실이다. 우리나라 대기업에서 이렇게 소액주주가 적절하게 보호받지 못하는 이유에는 어떤 것이 있겠는가? 이러한 이유 중에는 법적인 것뿐만 아니라 사회적 이유도 있다.
첫째, 상법은 소액주주 보호를 위하여 주주의 대표소송(법 제403∼06조), 이사의 위법행위에 대한 소수주주의 유지청구권(법 제402조), 부공정한 가액으로 주식을 인수한 자의 책임(법 제424조의 2), 이사의 회사 및 제3자에 대한 책임(법 제399조, 제401조), 합병반대주주의 주식매수청구권(법 제374조의 2) 등의 규정을 두고 있으나, 지배주주의 충실의무와 사실상의 이사 이론 등 서구제국에 있는 법적 장치를 결하고 있다. 그러므로 이사회를 경영의 중심에 두고 적정한 경영을 위하여 이사에 대하여만 규율하고 있는 우리 상법하에서는 지배주주가 이사가 아닌 경우 소액주주는 지배주주가 회사의 자산이나 회사기회를 침탈하는 것을 막을 아무런 수단을 갖고 있지 못하다.

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