병원 간호인력 수급의 문제점과 정책개선 방안

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지금 우리나라의 간호인력 수급에 대해서는 많은 문제점이 있다는 생각을 가지고, 또한 그 문제점에 대해 인식하고 해결방법을 찾아 앞으로 간호인력 수급에 대한 많은 문제점을 해결해야 한다고 생각한다.
간호사 교육 및 훈련 측면에서 보면 현 간호사는 3학년, 4학년 간호학과를 졸업하고 국가고시에 합격하면 간호사의 자격이 된다. 하지만 급변하는 보건의료환경에 따라 확대된 간호지식이 필요하며 간호사 양성관련학과의 질 관리 강화를 위해 그에 따라 3년제 간호학제를 4년제 일원화를 시행하고 있다. 4년제 일원화를 할 경우 간호 서비스의 질을 높이고, 좀 더 확대된 간호지식을 습득할 수 있게 된다. 간호학제 일원화가 간호사 부족 문제를 더욱 심화시킬 수 있으며, 중소병원은 현재 간호사 인력수급에 어려움을 겪고 있는데, 4년제 일원화로 인해 신규 간호사의 배출을 지연시킬 수 있지만 이에 대한 적절한 대책을 강구하고, 간호의 일원화가 적절하게 이루어지면 많은 간호사가 배출될 것이며, 간호교육 수준을 향상시키고, 나아가 의료 서비스 질을 높일 수 있는 계기가 될 것 이라고 생각된다.

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