여성복지 개념,필요성, 실천원칙, 관련법, 과제

목차

1. 여성복지 개념
2. 여성복지의 필요성
3. 여성복지 서비스 실천 원칙
4. 여성정책 및 여성복지 관련법
5. 여성복지의 과제

본문내용

1. 여성복지 개념

우리나라에서 여성복지라는 용어가 사용된 것은 1990년대 중반이후 부터이며 그 전에는 민간에서 부녀복지 라는 용어로 사용해 왔다.

*여성복지의 개념변화*
요보호 대상에 대한 서비스 중심의 부녀복지에서 모든 여성을 위한 복지의 여성복지로 전 환, 호주제의 폐지, 성폭력 및 성매매에 대한 법적 조치 강화 등 여성과 관련된 정책이 사 회적 관심을 모으면서 일반여성까지 포함하는 확대된 의미의 여성복지 개념으로 발전 되었 다.

-부녀복지 ; 여성의 모성 및 부인으로서의 기능과 역할만 강조한 것으로 요보호 여성을
중심으로 한 잔여적, 소극적, 제한적, 부정적인 개념의 복지 이다.
-여성복지 ; 모든 여성의 삶의 질 향상을 위해 여성정책 으로 전환 되었으며 남녀평등을
촉진, 여성의 사회참여 확대, 여성의 복지 증진에 기본 방향을 둔 적극적,
확산적, 긍정적인 개념의 복지 이다.

<중 략>

7) 여성 자원봉사자 활동의 활성화와 관리자교육 지원
전문지식과 기술을 가진 여성들의 자원봉사 활동을 적극 활성화, 사회적 환경에 부응하는 제도적 뒷받침을 통해 능력을 발휘 할 수 있는 기회제공, 여성참여, 문화, 예술 활동의 활성화, 문화산업분야, 여성인력 양성지원, 전문영역 프로그램 개발, 보급 및 여성자원 봉사자 관리자 교육지원 그리고 여대생 자원봉사 프로그램 공모를 확대해야 한다.
이외의 여성복지 과제로는
1 여성의 빈곤을 해소하기 위한 소득지원 요구.
2 부녀복지 라는 명칭이 여성복지로 바뀜으로서 보편적 접근으로 화대될 것이 기대 되었으 나 실질적 변화는 시도되지 않았다. 비공식 부문 등 취업여성 고용보험 적용확대, 모성보 호 비용의 사회화, 가정폭력 방지법의 보안 등

참고 자료

없음