마이클포터 공유가치창출(HBR) 요약 및 견해 레포트

소개글

마이클포터 공유가치창출(CSV) 하버드비지니스스쿨(HBR)을 읽고 작성된 자료입니다.
대학원 경영전락클래스에 제출한 내용임.

목차

요약
견해

본문내용

사회공헌 공유가치(CSV)
최근 기업은 공동체의 이익을 담보로 부를 축적하고 있다는 인식이 높아졌다. 기업이 사회적 책무를 이행할수록 사회 문제의 책임을 기업에 돌리는 경향도 강해졌다. 이러한 원인은 우선 기업에게 있다. 가치 창출의 의미를 단기 재무 성과를 개선하는 것으로 좁게 정의했기 때문이다. 기업은 자사 고객의 안녕을 고려하지 않았고 필수 자원의 고갈과 주요 협력업체의 생존문제, 자사 제품을 생산하고 판매할 공동체의 경제적 고통에서 눈을 돌렸다. 또한 경쟁력 강화를 위해 인건비가 싼 곳으로 생산 기지를 이전하는 것이 지속 가능한 ‘해결책’이라고 믿었다.
이제 기업은 기업 활동과 사회를 규합하는 데 앞장서야만 한다. 선진기업들은 이런 인식을 받아들이면서 긍정적 변화를 약속하는 새로운 모델을 개발하고 있다. 그러나 대부분의 기업은 사회 문제 해결이 기업 활동의 핵심이 아니라 부수적 임무일 뿐이라는 ‘사회적 책임(Corporate Social Responsibility)’에 대한 편견을 고수하고 있다.
이를 해결하기 위해서는 ‘공유 가치(Corporate Shared Value, CSV)’의 원칙을 세워야 한다. 이는 사회의 요구를 들어주고 문제를 해결해서 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출한다는 원칙이다. 기업은 사업 성공과 사회 발전을 연계시켜야 한다.

참고 자료

없음