[사회복지] 전담공무원

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사회복지전담공무원의 현황과 문제점에 대한 레포트입니다

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지전담공무원의 직무수행 실태 및 문제점
2. 사회복지전담공무원 관리체계 개선 : 정책 방향과 기본 과제
1) 정책 방향
2) 기본 과제
(1) 인력의 확충
(2) 전달체계의 개선
① 복지전담 행정조직의 설치
② 제반 인력관리제도의 보완
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

국가의 정책은 당면 문제에 대한 시의적절한 대처, 제도실시의 대상을 비롯한 관련 여건의 변화 예측과 장기적 전망, 관련 여건들과의 유기적관계 등을 고려하여 설계되어야 한다. 뿐만 아니라 실행가능성 즉, 집행과정에 대한 고려로서 제도가 실행되는 조직, 이를 담당하는 인력에 대한 고려가 수반되어야 한다. 최근 사회복지전담공무원의 문제에 관심을 두게 된 것은 국민기초생활보장제도 시행의 효과성을 점검하면서 이를 담당하는 전달체계의 중요성이 부각되고 있기 때문이다.
국민기초생활보장제도는 선진적인 제도이지만 이상적인 이념과 운영요소를 담고 있는 만큼 현실 여건과의 괴리는 매우 커서 이를 메꾸기 위한 집행 현장의 노력이 가중되고 있다. 더욱이 업무전산화, 표준화된 업무 기준, 직무수행절차 등이 미비한 현실에서 이를 감당하고 있는 사회복지전담공무원들은, 제도의 효과를 좌우할 수 있다는 점에서 중요성을 지니는 것이다.
사회복지전담공무원의 문제는 오랫동안 그 실태에 대한 진단과 대안이 되풀이되어 왔음에도 불구하고 여전히 그 문제는 심화되고 있으며, 최근에는 복지전담공무원제도의 근간이 흔들릴 수 있는 여러 가지 부정적 현상이 나타나고 있다.

참고 자료

☞김성한, "사회복지사의 직무의도 결정요인에 관한 연구", 서울대 박사학위 논문, 1997
☞김현숙, "사회복지전문요원의 직무수행에 관한 실태조사 연구", 사회복지논문집, Vol. 13, 사회복지연수원, 1990
☞남세진, 조흥식, "도시·농촌간 사회복지전문요원의 직무수행과 직무만족에 관한 비교 연구", 한국사회복지학 제24호, 한국사회복지학회, 1994
☞서상목 외, 사회복지전달체계의 개선과 전문인력 활용 방안, 한국개발연구원, 1988
☞이현주 외, 저소득층 보건복지욕구 기초자료 분석, 한국보건사회연구원, 보건복지부, 1999
☞한국보건사회연구원, 사회복지전문요원의 직무실태 분석, 1999. 9(미발간내부자료)
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