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목차

1빨간색 리더십
주황색 리더십
노란색 리더십
초록색 리더십
파란색 리더십
남색 리더십
보라색 리더십
결론

본문내용

빨간색 리더십
정의
빨강색 리더십은 서번트 리더십으로, 서번트 리더십은 하인의 리더십, 섬기는 리더십이라고 하며, 봉사와 헌신에 바탕을 둔 사랑의 리더십이다. 이를테면 부모가 자녀를 대상으로 발휘하는 리더십, 성직자들이 성도들을 대상으로 하는 리더십과 같은 성격의 리더십, 즉 인간존중을 바탕으로 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 사랑으로 이끌어주는 리더십이다.

빨간색 리더십
역할
1. 방향제시자
리더로서 구성원에게 분명한 방향과 목표를 제시, 구성원이 잠재력을 발휘하도록 독려
2. 의견조율자
구성원들의 의견이 목표에 적합한지, 서로간 의사소통이 원활한지 조율하는 파트너
3. 일 삶을 지원해주는 조력자
일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 먼저 찾아가서 부하에게 묻는 조력자

<중 략>

노란색 리더십
“책임감 강한 志士형…의견수렴 부족”
신완선 成大 교수 `색깔로 본 장관 리더십’
당장 눈에 보이는 현상에 집착하기보다 미래에 대한 비전을 제시하는 형에 가깝다. 민간 전문가들로부터 치밀한 성격의 소유자이며 전략적 사고가 뛰어나다는 평가를 받았다. 용기와 책임감 항목의 점수도 높아 지사형 이미지가 부각됐다. 다른 항목에 비해 높은 점수를 받은 분야는 도덕성(7.3).용기(6.9).책임감(7.1).문제의식(6.7).전략적 사고(6.0) 등이었다.그러나 교섭 능력(4.8).의견 수렴(4.8).커뮤니케이션(5.2) 항목에서는 매우 낮은 점수를 받았다. 국회나 언론 등을 상대로 문제를 풀어가는 능력이 미흡한 셈이다. 특히 민간 전문가들에 비해 국회의원들은 교섭 능력(4.1).커뮤니케이션(4.6) 분야에서 점수를 박하게 받았다.

참고 자료

컬러리더십 요약본 PDF - 경영컨설팅 INNOVATOR 동호회
준비된 리더가 미래를 경영한다 - 신완선
로버트 갤빈
https://weekly.chosun.com/client/news/viw.asp?nNewsNumb=002178100019&ctcd=C08&cpage=7
http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=wannabebear&logNo=30000518604
강금실 & 윤영관
http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=271699
학술 논문 : 컬러 리더십 -자신의 강점으로 승부하라 (신완선)