인적자원관리-연봉제도입사례,미원,LG화재보험,두산

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목차

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본문내용

연봉제란?
우리나라
연봉제.
직능급, 직무급
도입.
연봉계약서
1.Index.
기업별 연봉제도 사례.
두산 그룹
연봉외 급여
능력급
두산 그룹 연봉제.
두산 그룹
급여 체계 분류
성과 가급
(연 1회)
연봉
기타 급여
(발생시)
저축 수당
(매월)
평가 사례

<중 략>

Pay
Band
P.E Band
기본급×인상률=능력급인상금액
개인의 연봉×기본인상률+능력급인상률=최종연봉금액
LG화재해상보험
주식회사 LG 화재해상보험(주)은 첫번째 능력주의 인사를 실현할 수 있는 신인사제도의 필요,두번째 사업 및 조직의 특성상 강력한 인센티브제도 필요와 세번째 탄력적인 임금체계화 생산성 향상이라는 크게 3가지 필요성으로 1992년에 국내금융업계로서는 최초로 연봉제를 도입하였습니다.

참고 자료

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