면접ppt

소개글

면접요령의 관란 ppt 입니다
많은 참고 바랍니다.

목차

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본문내용

면접준비한 만큼 성공할 수 있다.
면접 심사란?
응시자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술시험????
수험생의사람 면모를 통해 잠재적인 능력이나 창의력 또는 업무 추진력, 사고력등을 알아낸다.

면접 심사의 중요성
취업을 위해 넘어야 할 최종 관문 ?
서류전형이나 시험보다 면접비중이 높아지고 있음 ?
면접관은 지원자의 전체 능력을 확인할 수 있는 기회 ?
지원자는 자신의 재능을 전면적으로 보여줄 기회

면접 전 준비 사항
지원회사에의 사전지식을 충분히 갖는다.
충분한 수면을 취한다.
얼굴을 생기 있게 한다.
아침,인터넷에 의한 정보나 신문을 읽는다.

<중 략>

면접의 예
자기소개 PR 평가를 위한 질문
자신이 얼마짜리 사람이라고 생각하나?
답변요령) 현재 자신의 가치를 적절하게 대답하는 것도 좋지만 앞으로 입사했을 경우 얼마나 큰 가치를 지니게 될지 함께 설명하는 것이 좋다.
답변예시) 오늘 면접을 보러 오면서 아침으로 먹을 2,500원 짜리 샌드위치를 산 편의점 주인에게 저는 2,500원 짜리 사람이었습니다. 그리고 며칠 전 구입한 십만 원짜리 코트의 의류매장 주인에게 저는 십만 원짜리 사람이었습니다. 사람의 가치란 각 사람마다 그 사람을 어떻게 생각하는가에 달려 있다고 생각합니다. 저는 꼭 이 회사에 입사하여 지금 이 자리에 계신 면접관님에게 최소 1억 원 이상의 가치라고 평가받을 수 있는 사람이 되고 싶습니다

면접의 예
상사가 이상한 일을 시키면 어떻게 할 것인가?
답변요령) ‘Yes Man’은 기업에서 원하는 인재상이 아니다. 부당한 일을 시키는 데도 무조건 하겠다는 식의 충성심을 보여줄 필요는 없다. ‘제가 회사를 키우겠습니다’같은 과장된 답변은 마이너스인 것처럼 ‘Yes Man’스러운 답변은 좋은 점수를 받을 수 없다.
답변예시) 먼저 상사가 지시한 ‘이상한 일’이 업무와 어느 정도의 연관이 있는지 그리고 얼마나 비합리적인 일인가를 생각해 보고 주위 직장선배나 동료들에게 자문을 구하겠습니다. 업무에 도움이 되지 않는 비합리적인 일이라면 상사에게 면담을 요청해 일에 대한 부당성을 건의해 보고 원만한 타협점을 찾기 위해 노력하겠습니다.

참고 자료

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