미래 마인드 독후감 (CAU MBA 전략적 인사관리 과제 by 영업관리자)

소개글

본 자료는 중앙대학교 경영전문대학원(CAU Leader MBA)의 봄 학기 과목 중, 선택 과목인 전략적 인사관리(Strategic Human Resorce Management)의 학기 과제인 "미래 마인드"를 읽고 작성한 독후감입니다.
정연앙 교수님의 독후감은 단지 책을 읽고 요약하는게 아니라 직접 읽고 느낀 점을 자신의 현재 직무의 입장에서 반영하는 과제라 현재 레포트 사이트에 올라와 있는 자료들과 다르게 영업관리자의 입장을 반영하여 작성한 자료임을 밝힙니다.
MBA 과정에 있는 학생들은 물론 미래 마인드를 읽고 독후감을 작성해야 하는 경영학부 학생들의 인사이트(Insight)를 확장하고자 하는데 도움이 될 것입니다.

목차

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본문내용

미래마인드
(미래를 성공으로 이끌 다섯 가지 마음 능력)

우리의 대부분은 아침을 시작하면서부터 스마트폰, 이메일, 트위터 등을 통해 원하든 원하지 않든 다양한 정보를 접하고 있다. 과거에는 자신이 기억하고 있는 정보를 얼마만큼 활용할 수 있느냐에 따라 능력이 평가되었지만, 그 의미는 21세기를 지나면서부터 힘을 잃어 가고 있으며 시간이 지날수록 기억하는 정보의 중요성은 작아지고 있다. (그렇다고, 기억하고 있는 정보가 중요하지 않다는 의미는 아니다. 다만, 저자가 말하고 있는 미래마인드의 의미가 더 커질 것이라는 의미다.) 미래에 자신과 인류를 성공으로 이끌 마음은 방대한 양의 정보 속에서 자신에게 필요한 것을 얼마나 수집하고, 그것들을 분류하여 불필요한 부분을 제거하고 필요한 정보만을 종합하여 자신에게 맞는 상승적인 가치를 만드는 것이라고 저자인 하워드 가드너는 말하고 있다.

<중 략>

현재 나는 미래를 위해 어떤 준비를 해왔으며, 내가 갖고 있는 마음은 이들 5가지 마음과 비교했을 때 어떤지 라는 의문을 갖고 생각하는 시간이 많아졌다. 내가 바라보고 있는 사회는 저자가 말한 것과 크게 다르지 않다고 생각한다. 수많은 사람들이 많은 정보 속에서 갈피를 잡지 못한 채 그 정보에 의해 움직이고 흔들리고 있다. 무엇보다 심각한 것은 수많은 아이들이 그 정보에 의해 흔들리고 가장 먼저 배워야 할 존중하는 마음과 윤리적인 마음을 잃어버리고 있다는 것이다. 이 같은 두 가지 마음은 가정 또는 학교 등을 통해 배울 수 있는 것들이지만 현재 우리가 아이들에게 가르치고 있는 것은 수많은 아이들을 같은 공간에 모아 놓고, 획일적인 시스템을 통해 창의성 보다는 사회와 체제에 순응 방법이다. 사회체제나 시스템에 반발하는 교육을 하라는 의미는 아니다, 단지 아이들이 자신의 의견을 말할 수 있고 꾸준한 의문과 질문을 통해 창의적인 마음을 갖기 위한 준비를 해야 한다는 것을 말하고 있는 것이다.

참고 자료

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