퇴직 중·고령자의 재취업 요인에 관한 연구

소개글

(1) 고령화 사회의 도래로 다양한 사회 문제에 대한 인식의 필요성


(2) 저 출산과 평균수명의 연장으로 노동시장문제에 주목할 필요성


(3) 조기 퇴직과 빈곤 고령자의 취업문제를 심각하게 고찰해야 할 필요성


(4) 퇴직 중·고령자의 취업장벽으로 노동을 통한 생산적 복지의 실현과
국가의 재정적인 부담을 경감시키기 위한 노력의 필요성

목차

1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 설계
4. 설문지

본문내용

(1) 고령화 사회의 도래로 다양한 사회 문제에 대한 인식의 필요성


(2) 저 출산과 평균수명의 연장으로 노동시장문제에 주목할 필요성


(3) 조기 퇴직과 빈곤 고령자의 취업문제를 심각하게 고찰해야 할 필요성


(4) 퇴직 중·고령자의 취업장벽으로 노동을 통한 생산적 복지의 실현과
국가의 재정적인 부담을 경감시키기 위한 노력의 필요성

<< 연구의 목적 >>

본 연구는 취업욕구가 있는 중·고령자들의 일반적인 사항들과 구직활동에 대한 행
동을 분석하고 중·고령자들의 취업장벽 요인들과 취업에 도움이 되는 요인들을 분석
하고자 한다. 그것을 바탕으로 퇴직 중·고령자의 취업촉진을 위한 직업상담 지원과
취업의식 증진을 위한 직업정책을 고안해 보고자 한다.

이에 본 연구의 목적을 달성하기 위한 연구목표는 다음과 같다.

<< 연구의 목표 >>

(1) 취업장벽 요인과 취업의식저해 요인을 탐색한다.

(2) 퇴직 중·고령자의 취업장벽에 대한 조사를 실시한다.

(3) 퇴직 중·고령자의 취업장벽 요인을 분석한다.

(4) 퇴직 중·고령자의 취업장벽이 취업의식을 저해시키는 영향을 분석한다.

(1) 중·고령자(middle old age)

국가나 사회, 그리고 문화적 배경 등에 따라 차이가 있음
개인이 처해 있는 환경과 시간의 흐름에 따라 개인차가 다양함
고령자는 일반적인 의미로써 ‘노인’의 개념으로 정의하기도 함

<< 국제노년학회의 정의 >>
고령자를 인간의 노화과정에서 나타나는 생리적·심리적·환경적 변화
및 행동의 변화가 상호작용을 하는 복합 형태의 과정에 있는 사람

→ 본 연구에서는 중·고령자의 연령을 55세 이상∼ 74세 이하로 정의 함

참고 자료

없음