산업복지론 장애인 근로환경의 문제점과 개선방안

소개글

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목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론

1. 장애인 근로환경의 문제점 (신문기사)

2. 장애인의 근로환경 현황 및 문제점

1) 장애인과 물리적 환경

2) 비 물리적 사회적 장애

3. 개선방안

1) 직업훈련제도의 개선

2) 장애인에 대한 인식개선


Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

일반적으로 장애인들이 직업현장으로 진출하게 되면 여러 문제에 직면하게 된다. 장애인에 대한 고용주나 동료들의 의견, 신체장애에 대한 불안감, 열악한 작업환경 등의 문제들이 내재되어 있어 근무하는 데 지장을 초래할 경우가 생길 수 있다. 따라서 적절한 사후지도를 통하여 장애인들의 지속적인 고용이 유지될 수 있도록 하는 것이 중요하다. 사후지도를 위해 사회복지사는 장애인의 욕구와 문제점을 파악하여 필요한 서비스를 제공해야 하는데, 여기서 말한 필요한 서비스란, 장애인들이 직장생활을 유지하는데 있어서 원하는 게 있거나, 문제가 있다면 이를 해결해주기 위한 서비스를 말한다. 예를 들어, 장애인이 취업 후에 열악한 작업환경으로 인해 직장생활을 유지하는데 문제가 있다면 이를 해결하기 위해 작업환경을 개선하여 장애인이 좋은 작업환경에서 일을 할 수 있도록 해주어야 할 것이다.

<중 략>

2) 장애인에 대한 인식개선

현대사회는 여전히 장애인에 대한 선입견과 부정적인 인식이 강하다고 할 수 있다. 갖가지 수단을 통해 사회에 만연한 장애인에 대한 편견을 해소하고 일반 시민들에게 올바른 인식을 심어줌으로써, 장애인과 비장애인이 더불어 살아가는 분위기를 조성해야 할 것이다. 한 예로 말아톤, 맨발의 기봉이 등의 영화나 오체불만족, 헬렌켈러 등 도서의 문화미디어를 통해 장애인에 대한 인식개선을 유도할 수 있으며, 장애우 권익문제연구소와 같은 시민단체 또는 법적인 움직임으로써 장애인에 대한 긍정적인 인식을 가지도록 노력해야 할 것이다.

참고 자료

이정환,「산업복지론」, 2007, 교육과학사
전영호,「장애인복지론」, 1996, 학문사
김중대,「장애인복지론」, 1989, 홍익출판사
한국장애인개발원 http://www.koddi.or.kr/
한국장애인고용공단 http://www.kead.or.kr/
한국장애인재활협회 http://www.freeget.net/