정년연장 문제점, 해결방안

소개글

아래 과제에 대해서 작성한 보고서입니다.

우리나라 인구의 급속한 고령화가 사회문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 대안의 하나로 정년연장이 사회적으로 거론되고 있는데, 정년연장이 가져올 사회적 영향 및 문제점과 이에 대한 대안을 제시하세요.

목차

1. 고령화 사회
2. 정년연장의 사회적 영향 및 문제점
3. 정년연장의 문제점에 대한 대안
4. 참고문헌

본문내용

1. 고령화 사회
우리나라는 이미 고령화 사회에 진입했다. 도시화, 산업화, 핵가족화로 특징되는 현대사회는 급속한 사회발달과 더불어 또 하나의 사회현상을 야기시키고 있다. 이는 출산율저하와 의학의 발달로 인한 인구의 고령화 현상이다.

1) 고령화 사회란?
- UN의 정의에 의하면 65세 이상의 노인 비율이 전체인구의 7%이상인 사회를 고령화 사회라 하고, 이것이 14% 수준에 이르면 고령사회, 20%를 넘으면 초고령 사회라고 한다.

<중 략>

(5) 효과
- 안정적인 정년보장을 통해 개인에게 노후를 대비하게 함
- 국가경제차원에서 고령인구를 경제인구로 편입시킴으로써 세수확보 및 지원금 저감을 할 수 있도록 함

(6) 문제점
- 임금과 공헌도의 균형을 붕괴시켜 중고령자의 불만과 노사간의 반발을 초래할 수 있음
- 기업입장에서는 인건비 절감에 큰 도움이 되지 않음
- 노사합의가 필요하므로 불필요한 노사간 갈등요인이 될 수 있음
- 임금피크제 도입을 위해 고령자 적합직종이나 직무개발, 직무재설계, 작업환경 개선 등의 전제 조건이 많음

참고 자료

없음