정보화사례분석(지식경영)-

소개글

정보화사례분석(지식경영)-

목차

서론

IT 기반 A-정부출연연구소 인적자원모델

인적자본 증진전략 도출
1.인적자본 가치사슬 도출
2.구성요소 별 중요도와 실현수준 파악
3.인적자본 전략구성도 도출
4.인적자본 세부 전략 도출

결론

본문내용

지식기반 경제구조
기업의 경쟁우위
따라서, 지적자본 관심도 상승
지적자본
경쟁우위를 창출하는 강력한 자산
중대한
영향

지적자본
인적자본, 구조자본, 관계(고객)자본
서론
추상적인 지적자본을 규명하여
지적자본 모델을 체계화하는 것이 중요.
中
가장 핵심적인 역할요소로 간주되는
인적자본 증진전략 방법론의 사례를 알아보자.


IT 기반 A-정부출연연구소 인적자원모델

A-정부출연연구소 인적자원모델

무형자산 모니터
(Intangivle Assets Monitor)
IAM은
사람을 가장 핵심적인 가치 창출자
무형자산을
실제 자산으로 인정하기 때문에
연구기관의 특성을 다른 이론들보다
적절히 반영하고 있는 것으로 판단.
IAM모형 접근법에 기반을 두었다.

A-정부출연연구소 인적자원모델

인적자본 증진전략 도출

인적자본 증진전략 도출
1단계 : 인적자본 가치사슬 도출
선행적으로 조직에서 투자해야 할 요소와 그 결과 어떠한 요인이
영향을 받아 성과로 연계될 것인지를 구조화하기 위함으로,
즉, 자원의 효율적인 할당을 위한 괘도를 찾고자 함이다.

인적자본 증진전략 도출
리더십
조직에서 학습을 유발하는 매개체 역할
적재적소에 인사배치를 하고 개별 역량을 발휘하도록 지원
지원적인 리더십을 제공할 때 구성원은 더욱 격려 받게 되어 중요한 정보를 피드백해낼 수 있게 된다.
겸허한 태도로 비판을 수용
직원만족도
물질적 보상+상징적?사회적 보상

참고 자료

없음