[성희롱]직장내 성희롱 개념, 직장내 성희롱 관련법규, 직장내 성희롱 실태, 직장내 성희롱 고충처리시스템, 직장내 성희롱 성차별, 직장내 성희롱사건 사례, 직장내 성희롱 예방방안

소개글

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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념

Ⅲ. 직장내 성희롱의 관련법규
1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱
2. 노동법과 성희롱
3. 여성발전기본법
4. 남녀고용평등법
5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련조항
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정

Ⅳ. 직장내 성희롱의 실태

Ⅴ. 직장내 성희롱의 고충처리시스템

Ⅵ. 직장내 성희롱의 성차별

Ⅶ. 직장내 성희롱의 사건 사례
1. 서울대 신교수 성희롱 사건
2. 호텔 롯데 성희롱 사건
3. 보건의료노조 성희롱 사건

Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방 방안
1. 최고경영층의 의식개혁이 일차적이다
2. 예방을 위한 정책과 지침을 마련하여 충분히 알려야 한다
3. 체계적인 성희롱 예방교육의 시스템의 구축
4. 노동조합의 역할과 대응

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

‘조심하쇼’ 요즘 남자들 사이에 이런 말을 하는 경우가 심심치 않게 보인다. 국회에서 성희롱의 개념과 제재조치를 규정한 남녀고용평등법 개정안과 남녀차별금지법이 통과됨에 따라 각 기업체마다 비상이 걸렸다. 오 섹시한데…, 잘 빠졌어, 할미꽃만 모였나? 등등… 여사원들에게 생각 없이 건넸던 농담이 이제는 당사자는 물론 사업주까지 처벌받는 요인이 되기 때문이다. 자칫하면 순간의 농담이 퇴출의 0순위가 될 수도 있다. 그러나 성희롱은 주관적인 감정에서 비롯되기 때문에 구체적으로 어떤 말과 행동들이 해당되는지 가려내는 데 다소 어려움이 있는 것도 사실이다. 때문에 각 기업체마다 직장 내 성희롱 방지에 관한 지침서를 내놓거나 대책반을 마련하는 등 발 빠르게 움직이고 있다. 현대전자, 금호그룹, 대한항공 등은 이미 성희롱에 관한 유인물을 사내에 배포했고 SK텔레콤은 사내방송을 통해 개정안을 홍보하고 대처 교육법을 계획 중이다. 한솔그룹도 성희롱과 관련해 개정된 사규를 사내 전산망을 통해 홍보하고 회의 때마다 이를 공지하기로 했다. 삼성전자는 아예 성희롱 대책반을 설치해 이에 대한 대책 마련을 하고 있다. 대책반장으로 임명된 이은경 과장은 이에 대해 조심스럽게 입을 열었다. 성차별에 대한 문제는 오래전부터 논란이 되어 왔기에 저희는 법안이 통과되기 얼마 전부터 팀을 구성했어요. 여성과 남성은 시각차이가 큽니다. 성희롱의 피해자는 대체적으로 여성들이잖아요. 여성 입장에서 들어주는 것과 남성 입장에서 들어주는 게 아무래도 다르거든요. 그래서 제가 맡게 된 것 같아요. 법안이 통과되면서 대체로 여성들은 환영하는 분위기지만 남성들은 조심스러운 눈치를 보인다고 했다. 이젠 말도 조심해야겠다면서 결혼은 왜 안하느냐는 말도 성희롱에 속하느냐, 오랫동안 쳐다보는 것도 성희롱이라 그러는데 맞느냐는 등 심심찮게 물어온다고. 저랑 친한 임원이 계신데 어느 날 엘리베이터를 같이 타게 되었어요. 그런데 웃으시며 제 팔을 툭 치시면서 이것도 성희롱에 걸리는 거 아닌가? 그렇게 말씀하세요. 심각하게 물어 오시는 분도 있고 개중에는 농담으로 말씀하시는 분도 있지만 아무튼 요즘 중요한 화두로 떠오른 건 분명해요. 이과장은 법안이 통과된 사실을 사내 여직원에게 알리고 성희롱이라 생각되는 사례를 말해달라고 했다. 이미 알려진 내용이지만 여성의 신체 부위에 대한 얘기라든지 회식자리에서 왕왕 벌어지는 곤혹스러운 경우가 많았다. 특히 나이 어린 여직원들은 성적인 농담에 익숙하지 않아 거북할 때 가 많다는 것. 뿐만 아니라 외모와 신체에 대해 민감한 나이라 말을 들으면 그 다음부터 그 남자 직원과 말도 안하고 아예 상대를 안 하게 된다. 그것은 결국 회사 전체 분위기를 망가뜨려 놓는 결과를 낳게 된다. 성희롱 하면 성적인 농담이나 행위를 생각하게 되는데 어떻게 보면 의식 밑바닥에 깔린 성역할이 더 큰 것 같아요. 예를 들자면 일요일에 나와 일을 하면

참고 자료

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윤자야(2001), 여성을 모르고 경영을 말할 수 없다-직장 내 성희롱, 노동법률, 여성노동법 강좌
이원희 외(1999), 성희롱 예방에서 대처까지, 서울 : 한국생산성본부
이성은, 직장 내 성희롱의 순응과 저항에 관한 일 연구, 석사논문
여성부(2002), 성희롱 예방 크리닉
한국여성민우회(2000), 性희롱 당신의 직장은 안전합니까?, 21세기북스