[직업과 가족생활] 직업과 가족, 직업과 가족생활의 관계, 일과 가족사이의 갈등

소개글

[직업과 가족생활] 직업과 가족, 직업과 가족생활의 관계, 일과 가족사이의 갈등

목차

Ⅰ. 직업과 가족

1. 역사적 관점에서의 직업과 가족생활
1) 우리나라
(1) 전통사회에서의 여성직업
(2) 개화 이후의 여성직업 진출
(3) 법제에 나타난 취업여성의 평등보장과 모성보호
2) 미국
(1) 산업의 영향
(2) 생업-주부체계
2. 남성과 직업
1) 부양자 역할의 변화와 가족의 만족
(1) 부양자 역할의 변화
(2) 가족의 만족
2) 남성의 새로운 역할과 선택
3. 여성과 직업
1) 오늘날 여성취업의 증가원인
2) 여성취업이 자녀와 가족에게 미치는 영향
(1) 자녀에게 미치는 영향
(2) 여성 자신과 가족생활에 미치는 영향
3) 여성취업의 현황 및 실태
4) 여성직업의 유형
5) 남성의 직업생활이 가족에게 미치는 영향

Ⅱ. 직업과 가족생활과의 관계

1. 긍정적인 면
2. 부정적인 면
1) 자녀양육의 문제
2) 시간의 부족문제
3) 가사분담의 문제
4) 직업역할의 문제, 가족관계의 문제

Ⅲ. 일과 가족 사이의 갈등

1. 역할긴장
2) 과중한 역할로 인한 반응과 일
3) 직업과 가정의 상호영향

본문내용

직업과 가족생활은 현대사회에서 개인에게 가장 밀접한 환경이면서 가장 많은 영향을 미치는 영역이다. 따라서 현대사회에서 직업과 가족의 관계는 더욱 밀접해져 있다.
전통적 관점에서는 직업과 가족은 분명히 구분되는 독립된 세계로 유지되어 왔고 성역할 분화의 표상이 되었으며, 거칠고 경쟁적인 직업의 영역은 자연적으로 남성의 세계로, 가족의 안락과 평화의 영역은 여성의 세계로 간주되어 왔다. 그러나 산업혁명 이후 여성의 노동력이 사회로 진출하면서 더 많은 취업의 기회가 여성에게 주어지게 되었으며 직업을 갖는 이유는 생계유지를 위한 경제적인 것 외에도 도전, 자극, 성취감, 대인관계, 경험 등이다.
여성의 취업증가 경향은 남성과 여성 모두 이에 적응을 하고 과거와는 다른 역할을 하도록 요구하기 때문에 일은 가족과 더불어 개인의 생활에서 만족이나 스트레스의 주요 근원이 되기도 한다. 그러므로 직업은 가족생활에 직 간접적으로 많은 영향을 미치므로 직업과 가족역할의 관련성에 대해 조사하였다.

<중 략>

2) 과중한 역할로 인한 반응과 일

가족의 갈등들은 가족 상호작용을 느리게 하며 부정적 가족 상호작용의 반응으로 화를 잘 내고 성급하며 더욱 지배적이게 된다. 예를 들어, 감정적인 고통을 받게 되면 화를 잘 내고 가족의 상호작용을 중단하고, 자녀들과의 상호작용도 중단하게 된다. 일과 가족역할의 결합으로 많은 스트레스의 경험은 문제가 있는 부모-자녀 관계와 부정적인 자녀의 결과와 관계가 있다.
동료와의 상호작용으로 인한 과다한 스트레스와 과중한 업무는 또한 육체적 건
강에 부정적인 결과를 가져온다. 남성과 여성의 의견이 다른 형태의 결혼생활은 자녀에게도 영향을 미친다. Vannoy와 Philliber(1992)는 자녀들이 남성의 결혼만족도에 감소를 가져오고 자녀의 수가 많아질 경우 더욱 감소한다고 하였다.
반대로 아내들의 결혼만족도는 자녀들의 존재로 인해 감소되지 않았다. 하지만 종단적인 데이터를 이용한 다른 연구에서는 자녀가 부부양쪽에게 낮은 결혼만족도를 주게 된다고 제시하였다.
재미있는 것은 자녀들이 특히 나이가 어리다면 결혼만족도가 낮을 경향이 많지만 부부는 이혼할 확률은 낮다는 것이다.

참고 자료

없음