제 4장 산업복지의 역사 한글파일

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산업복지의 역사

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제 4장 산업복지의 역사



1. 근대 이전의 제도
(1) 중세의 길드
커즈먼은 일의 세계(사업장)에서 사회복지 서비스를 처음으로 적용한 시기가 중세라고 본다. 이 당시에 중요한 역할을 한 것은 길드(guild)이었다. 길드는 장인의 동업조합을 가리킨다. 1600년대에 구빈법이 등장하기 전까지의 경우, 길드는 교회와 더불어 주요한 사회복지기관의 역할을 하고 있었다.


<중 략>

X이론의 가정
Y이론의 가정
경영자
근로자는 일하기를 원하지 않는다.
(∴근로자에게는 일하도록 강요해야 한다.)
근로자는 일하기를 원한다.
(∴경영자의 역할은 근로자를 자유롭게 하고 동기를 부여하는 것이다.)
근로자
경영자는 기업의 이익만 생각한다.
(∴경영자를 협상 테이블로
불러와야 한다.)
경영자는 근로자를 도와주려 하고,
근로자의 이익을 진심으로 생각하고,
문제를 해결하려고 함께 노력한다.
< X이론과 Y이론의 가정 >
[출처 : Garvin & Tropman(1992)]
③ 산업복지가 발달한 셋째 단계는 1975년 이후의 시기를 말하며, 이 단계는
산업복지가 토대를 잡아온 단계이다.

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