어머니의 취업이 자녀 양육에 있어서 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 부정적인 영향을 긍적적인 영향으로 바꾸기 위한 부모의 역할

소개글

어머니의 취업이 자녀 양육에 있어서 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 부정적인 영향을 긍적적인 영향으로 바꾸기 위한 부모의 역할

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

전통 사회와 달리 현대 사회에서 두드러지게 나타나는 특징 하나는 여성의 사회 진출이 크게 증가하였다는 것이다. 특히 기혼여성의 취업은 가족원의 기능 및 관계뿐만 아니라 역할의 변화를 불가피하게 만들었으며 이는 결과적으로 가족 내 성 역할 변화, 가사노동분담, 자녀양육 등의 많은 문제를 야기하였다.
어머니의 취업으로 인해 가정 내에서 야기될 수 있는 문제 중 가장 중요한 문제는 바로 ‘자녀 양육’이라고 할 수 있다. 특히 우리나라는 아직 여성취업의 사회적 인식이 부족할 뿐만 아니라, 직장 내 어린이집 등도 미비한 상태여서 자녀양육이나 자녀교육이 심각한 문제로 나타나는 것은 어찌보면 지극히 당연한 결과이다.
자녀양육 문제가 사회적인 문제로 대두됨에 따라 어머니의 취업여부가 자녀발달에 미치는 영향에 대한 연구는 비교적 활발히 이루어지고 있다. 지금까지의 연구결과들은 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 어머니의 취업이 자녀에게 부정적인 영향을 미친다는 연구 결과, 둘째, 어머니의 취업이 자녀에게 별 영향을 미치지 않거나 긍정적인 효과를 가져온다는 결과, 마지막으로 어머니의 취업여부보다는 취업 외적인 다른 요인에 의해 아동이 받는 영향이 달라진다는 연구결과이다. 이중 어머니의 취업이 자녀 양육에 미치는 긍정적/부정적 영향을 살펴보고, 부정적 영향을 해결하기 위해 부모가 해야 하는 역할에 대해 지금부터 논의하고자 한다.

2. 본론
2-1. 부정적 영향
맞벌이 가정의 어머니들은 자신이 자녀와 함께 있지 못함에 대해 미안해하고 죄책감을 많이 느낀다. 이로 인해 어머니들은 불안한 정서적 애착관계를 물질적 보상으로 대처하려고 하는 과잉 보상 현상을 보이기도 한다.

참고 자료

없음