기업문화 정착방안

소개글

기업문화 정착방안에 대한 내용입니다.

목차

1. 기업의 특성에 적합한 기업문화 추진

2. 전통과 미래를 관통하는 기업문화 정착

3. 구성원들의 자발적 행동변화와 참여를 중요시 하는 기업문화 추구

4. 창조적이고 도전적인 기업문화 정착

5. 사회적 분위기를 중요시하는 기업문화 발전

6. 참고문헌

본문내용

1. 기업의 특성에 적합한 기업문화 추진

- 이를 위해서는 기업의 경영이념, 경영목표 등이 현실적인 실현 가능성에 근거해야 하고, 구성원들의 의식수준과 그 특성을 충분하게 반영을 해야만 실효를 거둘 수가 있다.

2. 전통과 미래를 관통하는 기업문화 정착

- 오래된 기업일수록 그동안 축적을 해 온 문화적 관행과 관습 및 다양한 전통들이 존재를 하기 마련이다. 따라서 기업문화를 새롭게 정립을 할 경우에 시간적인 범위를 정해 놓고 짧은 시간 내에 경영혁신을 하듯이 과거의 문화적 토양을 무시를 하고 새로운 문화적 색채를 추구하는 것은 과거의 단절에서 오는 부작용이 너무 심해 전만도 못하는 결과를 초래할 수 있다는 점을 인식해야 한다.

참고 자료

21세기 조직행동론(2005) * 저자 : 가재환, 김충렬
서비스산업론(2000) * 저자 : 김성혁
조직행동론(2006) * 저자 : 박내회
기업을 만든 사람들(1994) * 저자 : 박원배 외