[인사 행정론] 공무원 단체

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 단체 활동
Ⅲ. 공무원 단체 활동에 대한 논쟁
Ⅳ. 단체활동의 내용
Ⅵ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
공무원 단체란 공무원의 권리와 근무 조건을 개선하기 위해 조직된 집단이다. 공무원 단체활동은 우리의 경우에도 전교도 및 1994년의 철도 공무원 파업 등과 관련하여 중요한 사회문제화 되고 있다. 이러한 공무원 단체 활동은 서구에서는 1960년대 이후 공무원 관이 의무지향에서 권리 지향적으로 변화되면서 활성화되고 있다.
이외에 공무원 단체 활동이 확대되고 있는 요인을 보면 낮은 공무원의 보수 및 근로조건, 공무원의 권리를 보호하기 위한 제도적 장치의 불비, 공무원 수의 증대에 의한 세력확장의 욕구 등을 들 수 있을 것이다. 이러한 상황의 변화는 지금까지 소극적이던 우리의 공무원 단체 활동에 대한 인식과 정책에 변화를 필요로 한다.

Ⅱ. 공무원 단체 활동
1. 공무원단체의 의의
공무원단체(public employee organizations)는 공무원들이 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지 개선과 복지 증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직되는 공무원 집단의 단체로 정의될 수 있을 것이다. 광의의 공무원단체에는 여러 목적을 지닌 다양한 공식단체뿐만 아니라 비공식집단과 자생 집단까지 포함되겠으나, 좁은 의미의 공무원단체는 공무원 노동조합(labor union)을 의미한다.

참고 자료

없음