21세기 기업 모델

목차

<< 21세기 기업모델>>
<< 탈산업 정보자본주의의 노동세계>>
** ME와 복제혁명
** 아날로그복제에서 디지털복제로
** 소프트 웨어의 시대
** 하드웨어의 시대
<< 새로운 계층화현상>>
<< 상징과 정보체계를 둘러싼 갈등>>

본문내용

<< 21세기 기업모델>>
a) 시장에 밀착되어 기술적으로 타당하게 신속한 의사결정을 내려야 한다.
b) 혁신을 두려워하지 않는 경영체질이 확립되어야 한다.
c) 조직 내 각 단위가 독자적인 경쟁력을 갖춤과 동시에 긴밀한 수평적 의사소통하에 적합한 권한을 가지고 분권화되어야 한다.
d) 조직구성원들의 자율성이 존중되어야 한다.
e) 구성원들의 지적능력을 극대화하기 위한 투자를 아끼지 않아야 한다.
f) 조직을 하나의 공동체로 파악하여 구성원들간의 민주적 합의를 이끌어 내기 위한 제도적 장치(경영참가 및 공동결정제도의 활성화, 소유 및 분배의 민주화)를 마련해야 한다.
g) 기업을 공동체로 느끼고 그를 위한 정체성을 가지도록 기업문화를 형성해야 한다.

<< 탈산업 정보자본주의의 노동세계>>
** 다품종 소량생산체계가 되면서 노동자들의 다기능공화의 요구 : 탈숙련, 재숙련의 논쟁
(한 사람이 여러 가지 기계를 다루는 것)
** ME와 복제혁명
-- 산업혁명이 만들어낸 그리고 그 이후에 발전된 기계는 인간의 손발의 역학적 활동을 대신해 주는 역할(초기 방적기는 16명의 손발 역할을 대신해 줌)

참고 자료

없음