국제경영학[문제정리]

소개글

국제경영학의이론정리및예상문제

목차

문제 1: 볼보(프랑스)의 시너지적 기업문화의 시사점.
문제 2: 볼보(프랑스)의 인적자원관리의 효율가치.
문제 3: 볼보(프랑스)기업이 주는 가치부분.
문제 4: 국제경영의 표준화, 현지화전략 사례.
문제 5: [행동적 특성, 턴키 프로젝트, 무국적기업, 세계화,]
문제 6: 세계화의 특징.
문제 7: 국제기업의 주요이유.
문제 8: 국제기업의 환경.
문제 9: 국제기업의 경영전략 수립과정.
문제 10: 그린라운드의 의의와 논의배경.
문제 11: 환경협상의 주요쟁점 4가지.
문제 12: 명목금리와 실질금리 설명.[금리정책]
문제 13: LTV 와 DTI 설명.[금리정책]
문제 14: 모기지론과 역모기지론 설명.[대출정책]

본문내용

문제 1: 볼보(프랑스)의 시너지적 기업문화의 시사점.

1.볼보의 문제점
1). 스타일은 낡았고 너무 무거우며 값도 너무 비싸다.
2). 프랑스는 본래 정열적이고 성미가 급한 라틴(Latin)계통의 민족.
3). 스웨덴의 추운 기후환경과 우울한 성격에 맞추어서 개발된 볼보승용차는 근본적으로 프랑스에 맞지 않았다.

2. 경영상 시사점
과학적 이론을 바탕으로 고객들과 소통하여, 이윤창출과 기업문화 혁신으로 현지화전략에 성공한 다국적기업의 모델이고, 새로운 성과 지향적 기업문화 를 개발한 카르스텟트 사장의 리더쉽은 다국적 경영자들에게 귀감이 될 수 있다.
1). 볼보문화의 현지화전략.
2). 도전적 목표설정 과 노력.
3). 상호작용의 인적자원관리.
4). 고객 중심적 가치창출.

문제 2: 볼보(프랑스)의 인적자원관리의 효율가치.

1. 볼보의 7S 모델
1). 시스템 = 문화교육을 통한 동기부여.
2). 구성원 = 프랑스인+스웨덴인 혼합 조직구성.
3). 구 조 = 사업부책임, 관료 지향적 분권 경영구조.(4지역 분권경영)
4). 전 략 = 실용적, 안정성 강조의 이미지 광고전략.(왕실의 마차 광고)
5). 관 리 = 문화특성에 따른 자율성 부여.

참고 자료

없음