취업모(직장인 엄마, 워킹맘)가 자녀 양육문제로 직장생활에 대하여 심각하게 고민하는 문제와 관련하여 왜 가족복지가 필요하고 이에 대한 대응책은 무엇인지에 대하여

소개글

현재 우리나라에서 취업모(직장인 엄마, 워킹맘)가 자녀 양육문제로 직장생활에 대하여 심각하게 고민하는 것으로 조사됐다. 이 문제와 관련하여 왜 가족복지가 필요하고 이에 대한 대응책은 무엇인지에 대하여 본인의 생각을 기술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 가족복지의 개념과 대상영역
2. 자녀 양육문제 관련 가족복지의 필요성
3. 직장생활과 양육문제 해결을 위한 대응책

Ⅲ 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
한 사회의 지지기반 중에 가장 중요한 것은 가정이며 가정의 안정이 바로 사회의 안정인 것이다. 이러한 배경에 의해 현대 사회의 가족은 개인과 사회가 유기적으로 상호 협력하고 유지 발전할 수 있는 토대를 제공함과 동시에 가족정책은 가족구성원을 위한 경제적인 지원과 양육 및 보호 그리고 사회화의 기능을 수향하는 가장 중심적인 제도로서 그 중요성이 더욱 부각되고 있는 실정이다. 따라서 복지국가의 기본원칙에 따라 가족의 유지와 복지를 위해 국가의 적극적인 개입이 필요하며 더욱이 국가는 가족의 생존과 복지가 위협당하지 않도록 불가항력적인 요인들로부터 가족을 보호할 사명을 갖는다. 하지만 현실에서는 취업여성의 상당수가 자녀 양육문제로 인해 직장생활 포기를 심각하게 고민하고 있는 실정이다. 아래는 위와 같은 취업모의 자녀 양육문제와 관련하여 왜 가족복지가 필요하고, 이에 대한 대응책은 무엇인지를 중심으로 살펴보고자한다.

Ⅱ 본론
1. 가족복지의 개념과 대상영역
가족복지란 가족의 행복과 안녕을 위한 총체적인 노력을 의미하며, 가족이 사회의 기본단위로서 족손하고 발전할 수 있도록 가족의 생존과 복지를 보장해 주는 기능을 수행하는 과정으로 이해할 수 있다. 이러한 가족복지의 대상을 광의와 협의로 나누어 살펴보면, 광의에 의한 복지대상에는 다양한 유형의 모든 가족이 포함되고 협의에 의한 가족복지 대상에는 가족생활의 문제에 봉착하고 있는 위기가족으로 결손가족, 해체가족 등이 포함된다.

참고 자료

없음