(사회문제론)외국인 노동자 문제에 대하여

소개글

(사회문제론)외국인 노동자 문제에 대하여

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론

1. 외국인 노동자의 유입 배경

2. 외국인노동자 현황

3. 이론

4. 사회문제분석
(1)사회적 현실
(2)이론에 따른 사회문제의 정의
(3)사회문제의 원인
(4)사회문제의 해결
(5)정책적 대응현황과 한계점


Ⅲ.결론

1.요약 및 해결방안

본문내용

‘외국인근로자’라 함은 다른 나라(노동력 송출국)로부터 근로자를 받아들이는 나라(노동력 유입국, 수용국이라 함)의 관점에서 말하는 것이며, `이주근로자`라고도 한다.
다만 이주근로자라 함은 한 국가의 국민이 다른나라에 장기적으로 거주하면서 근로활동을 한다는 뉘앙스의 차이가 있으며, 처음부터 정주하는 것으로 전제로 입국하는 `이민근로자`도 광의의 외국인근로자에 포함된다.
(노상헌 . 2010)

이미 선진국으로서의 도약을 꿈꾸는 한국 사회에서 외국인근로자의 배재는 현실적으로 불가능하게 되었고 이제 한국은 ‘국경 없는 노동시장’을 형성하고 있는 한국 사회 속의 외국인근로자들과 함께 적응해 나가며 살아나가야 하는 것이다.
하지만 외국인근로자가 국적이 다르다는 이유로 억압받거나, 노동력을 착취당하고 근로자로서의 정당한 대우를 받지 못하고 문화적으로 차별 당하는 일들이 이들 외국인근로자들의 증가만큼 늘어나고 있다. 국내에 들어와 생활하면서 신분불안과 노동착취, 임금체불 등 사회적인 문제 외에도 생활하면서 느끼는 일상의 문제들도 늘고 있는 것이다. 보다 나은 노동조건을 찾아서 자기 나라를 떠난 국제 외국인근로자는 전 세계적으로 1억5천 만 명. 우리나라도 이제 다른 나라로 송출노동력을 제공함과 동시에 타국으로부터 노동력을 받아들이는 국가가 되었다. 국내에서도 예외 없이 외국인력 유입은 앞으로도 계속되어질 것이며 확대되어질 전망이다. 미등록노동자의 신분이든 법적인 산업연수생의 신분이든 이들 외국인근로자들은 이미 우리나라의 중요한 생산부문을 책임지고 있는 버팀목이 되고 있다. 따라서 이들이 국내에서 우리와 더불어 사회 속에서 융화되어 함께 살아갈 수 있도록 도와주어야 한다.

참고 자료

없음