인적자원과 재무

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인적자원과 재무에 대한 설명 보고서 느낀점

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인적자원과 재무
경영의 핵심기능 중 두 가지가 인적자원 관리와 재무관리이다. 인적자원관리란 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지와 관련된 관리활동을 말한다. 다음으로 재무관리란 자금을 어떻게 조달하고 운용할 것인가를 결정하는 분야이다.

우선 인적자원관리를 보자면 인사관리는 우선 직무관리를 해야한다. 직무란 간단히 말해 일을 말하고 직무 문석은 직무를 수행하는데 필요한 모든 요건을 체계적으로 결정하는 과정을 말한다. 이를 위해선 직무 분석이 필요한데 직무분석이란 배경 정보를 수집한 후 분석 대상의 직위를 결정하고, 면접법, 질문지법, 관찰법, 진술서작성법 등으로 직무 정보를 수집한다. 수집한 정보를 분석 후 직무 기술서를 작성하고 그것을 기초로 직무 명세서를 작성하는 절차를 거친다.

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